Меня единственного из целого подразделения отправили в простой, на 2\3 оклада, это правомерно?

Здравствуйте! Прошу помочь разобраться в следующей ситуации. Я своевременно подал заявление через портал Госуслуги на замену паспорта по возрасту — дата регистрации заявления укладывалась в установленный законом срок (90 дней с момента наступления основания для замены). Однако, не зная о строгих временных рамках, я выбрал дату визита в подразделение МВД, которая уже выходила за пределы этого 90-дневного срока.Сегодня при личном обращении сотрудник подразделения сообщил, что в отношении меня будет составлен протокол об административном правонарушении по факту несвоевременной замены паспорта. На мои доводы о том, что само заявление было подано в срок (дата регистрации на портале Госуслуг входит в 90-дневный период), сотрудник ответил, что это не имеет значения — важен факт физической явки в орган и подачи документов. Вопросы: Правомерна ли позиция сотрудника? Является ли дата регистрации заявления на Госуслугах юридически значимым моментом для соблюдения срока, или же таковым считается только личный визит с документами?

Добрый день. ИП на УСН Доходы минус расходы. Работаю только с маркетплейсами WB ОЗОН, подскажите как правильно списывать в КУДИР расходы на купленный товар для перепродажи. Больше интересует нюанс -одной суммой за месяц или нужно каждый товар списывать и указывать номер поставки? Как проще, быстрее, удобнее это делать?

Добрый вечер. Мой муж участник СВО. Сейчас его подразделение дислацируется на территории Симферопольского района города Крым. До сегоднейшего момента платились суточные , а сейчас говорят выплаты прекратят останется только оклад. Подскажите это законно? И даже если так должны быть вместо суточных какие то командировочные. Он же находится не в части , а в командировке.

Здравствуйте. Подавали заявку на получение участка для многодетной семьи. Муниципальный орган отказал . Ситуация токая ,с бывшей женой мы в разводе с 2011г .Судом определено дети остаются со мной! Все эти документы были предоставлены в мфц. Отказано по причине не предоставлено документы. О смены фамилии бывшей супруги и справка о заключении брака с бывшей женой.(копия свидетельство о росторжения брака -была предоставлено) Справка определение детей тоже было предоставлено. Хочу узнать на сколько это правомерно требовать у меня данные бывшей супруги ?

Я трудоустроился врачом в городской больнице по программе Земский доктор в октябре 2024 года, заключив договор с Минздравом Республики Дагестан. В настоящее время хочу расторгнуть договор и уволиться, т.к. работодатель нарушает мои права. В моем трудовом договоре указаны условия оплаты труда: Должностной оклад 37725 руб, в том числе: а) базовый оклад 22900 руб; б) выплаты компенсационного характера 9390 руб; в) выплаты стимулирующего характера 3435 руб. Уже в течение 6 месяцев выплаты стимулирующего характера мне (как и всем остальным сотрудникам) не начисляются, т.к. они были отменены в одностороннем порядке в связи с "тяжелым финансовым положением" (так было написано в приказе), изменений в трудовой договор не вносили, я согласия на лишение стимулирующих не давал. Еще одна проблема: заработная плата по моему договору должна начисляться 20 и 5 числа, последний раз начисление было 20 апреля (за первую половину апреля), задержка зарплаты составляет уже 15 дней (в прошлом году аналогично была задержка зарплаты на 2 недели). В моем договоре с Министерством Здравоохранения указано, что во всех случаях расторжения трудового договора (кроме ст 77 ч 1 п 1, и ст 83 ч 1 п 5-7) я должен буду возвратить денежные средства. Могу ли я уволиться в связи с вышеназванными проблемами и не возвращать деньги? По какой статье мне правильно будет увольняться, и как верно поступить в целом?