Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос: могут ли меня уволить за это по статье?
Подскажите пожалуйста. Такая ситуация. В свой выходной день я должна была заменять коллегу на работе, с ней была устная договоренность. Но в этот день я не смогла ее заменить, так как мой дед плохо себя чувствовал и я поехала к нему в другой город. Об этом я сразу же предупредила коллегу.
Но к вечеру узнаю, что коллега в течении дня сменила номер телефона.
Вопрос: могут ли меня уволить за это по статье?
Добрый день, вас за это уволить не могут.
так как была не ваша смена это во первых, а во вторых если бы была и ваша увольняют только после предупреждения.
Добрый день!
Если Вы по графику не должны были выходить, тогда по статье Вас никто не уволит. Основания увольнения по причине прогула должны быть подтверждены документально, т.е. в графике должна быть Ваша подпись или издан соответствующий приказ о выходе на работу. Основания увольнения с работы предусмотрены ст. 81 ТК РФ.
С уважением,
Юрист
Гулько Александр Владимирович