Предприятие должно что либо выплачивать моему ребёнку, кроме погребальных?

Здравствуйте, Виктория!

Если муж погиб в результате несчастного случая на производстве, то следует руководствоваться Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ  «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», которым предусмотрено право на единовременную и ежемесячные выплаты, но платит их не работодатель, а ФСС.

Если осталась невыплаченная заработная плата за отработанный по день смерти период, то ее должен выплатить работодатель по Вашему заявлению (ст. 141 ТК РФ):

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).