Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или я обязана работать именно до нее?
Добрый день! В нашем отделе работали 2 человека, я и моя начальница. Мы с ней приняли решение об увольнении. Она в конце апреля уволилась, а я осталась для того, чтобы передать дела другим сотрудникам. Компания повысила мне зп на этот период, обосновав это в доп.соглашении дополнительными нагрузками, в связи с уходом другого сотрудника. Доп.соглашение у меня до фиксированной даты. Имею ли я право, если передам другим сотрудникам все свои обязанности, уйти из компании раньше этой фиксированной даты? Или я обязана работать именно до нее?
Здравствуйте.
Аннулирование письменной договоренности относительно срока и основания увольнения также возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника. Законодательство не предусматривает возможности одностороннего аннулирования подобного соглашения.
Раньше вы сможете уйти, если работодатель будет согласен. Если он будет против, придётся работать до фиксированной даты. Либо писать новое заявление на увольнение, если ждать слишком долго.
Совершенно верно. А вменение новых обязанностей возможно только с вашего согласия.