При уходе в декрет предоставила справку от отца ребёнка о том, что он не получает пособий, чтобы пособия перечисляли мне

Здравствуйте Марина.

Бухгалтерия в срочном порядке требует меня по новой предоставить справку от отца о том, что он не получает пособий. В противном случае говорят, что не будет пособий. Насколько это законно? никаких приказов о переходе на новое ип я не подписывала.

Если речь идет о том же работодателе, которому Вы ранее подавали заявления и документы, в том числе справку на отца ребенка о неполучении им пособия, то такое требование неправомерно, так как это все подается один раз, иных повторных подач законодательство РФ не предусматривает.

Если же речь идет о том, что происходит изменение работодателя, т.е. происходит переоформление на другое лицо, которое будет выступать работодателем. буду меняться условия трудового договора, в таком случае это ужен новый работодатель, и ему следует подать заявление и документы заново для получения отпуска и пособий.

Но законодательство РФ также предусматривает прямую выплату пособий через ФСС, т.е. работница может подать напрямую в ФСС заявление и документы.

Но если Вы подавали через работодателя, и если он меняется, только в этом случае нужно заново подать заявление и документы новому.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Марина, добрый день!
1. Если Вы официально трудоустроены в одном ИП, и от его имени все документы, касающиеся выплаты пособий направлялись в ПФР, то в случае если Вы официально не были переведены к другому работодателю (другому ИП) никаких оснований для предоставления повторно справки не имеется. К тому же, вся заработная плата должна быть выплачена от имени текущего работодателя.