Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
При уходе в декрет предоставила справку от отца ребёнка о том, что он не получает пособий, чтобы пособия перечисляли мне
Здравствуйте. Нахожусь в декрете. При уходе в декрет предоставила справку от отца ребёнка о том,что он не получает пособий,чтобы пособия перечисляли мне. Спустя почти год у нас на фирме происходят изменения и переход с одного ип на другое. Бухгалтерия в срочном порядке требует меня по новой предоставить справку от отца о том,что он не получает пособий. В противном случае говорят,что не будет пособий. Насколько это законно?никаких приказов о переходе на новое ип я не подписывала.
Здравствуйте Марина.
Бухгалтерия в срочном порядке требует меня по новой предоставить справку от отца о том, что он не получает пособий. В противном случае говорят, что не будет пособий. Насколько это законно? никаких приказов о переходе на новое ип я не подписывала.
Если речь идет о том же работодателе, которому Вы ранее подавали заявления и документы, в том числе справку на отца ребенка о неполучении им пособия, то такое требование неправомерно, так как это все подается один раз, иных повторных подач законодательство РФ не предусматривает.
Если же речь идет о том, что происходит изменение работодателя, т.е. происходит переоформление на другое лицо, которое будет выступать работодателем. буду меняться условия трудового договора, в таком случае это ужен новый работодатель, и ему следует подать заявление и документы заново для получения отпуска и пособий.
Но законодательство РФ также предусматривает прямую выплату пособий через ФСС, т.е. работница может подать напрямую в ФСС заявление и документы.
Но если Вы подавали через работодателя, и если он меняется, только в этом случае нужно заново подать заявление и документы новому.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Марина, добрый день!
1. Если Вы официально трудоустроены в одном ИП, и от его имени все документы, касающиеся выплаты пособий направлялись в ПФР, то в случае если Вы официально не были переведены к другому работодателю (другому ИП) никаких оснований для предоставления повторно справки не имеется. К тому же, вся заработная плата должна быть выплачена от имени текущего работодателя.
С учетом моего первого ответа приведенного выше, порядок регулируется статьей ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком, из положений которой следует, что:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Внесу для Вас свое дополнение к этому если Вы позволите — ответу.
Работающим пособия выплачиваются через — ФСС Фонд социального страхования, так как кони подлежат обязательному СОЦИАЛЬНОМУ страхованию.
А не ПФР — Пенсионный фонд,, как это можно не знать если заходишь в такие вопросы непонятно.
В пенсионном фонде РФ пособия в минимальном размере по уходу получают — неработающие, в вопросе же ясно указано, что клиентка работает, ПФР и вообще весь этот ответ абсолютно к вопросу не относится от слова — совсем.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.