Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И, что мне положено в таком случае?
Здравствуйте! Я работаю у частного предпринимателя. по личным мативам она закрывает ИП с 1 июня, а мне в декретный отпуск в конце июня. Как мне быть? Имею ли я право на декрет от ИП? И, что мне положено в таком случае?
Здравствуйте!
Особые условия предоставляются женщинам, оставшимся без работы и заработка, если они стали на государственный учет по безработице в центр занятости населения (ЦЗН), а в течение 12 месяцев до этого:-лишились рабочего места в связи с реорганизацией (ликвидацией) предприятия;
-прекратили деятельность в качестве ИП;
-утратили статус нотариуса или адвоката.
Таким будущим мамам предоставляется право оформить отпуск по БИР на основании больничного, а также декретное пособие. Для безработных беременных женщин в этом плане существуют особые условия. Им следует оформить листок нетрудоспособности сразу по нескольким причинам:
Беременным оплачивается весь отпуск по БиР длительностью 140, 156, 194 дня. Правда, в довольно небольшом размере.
Женщина на протяжении декретного отпуска не может быть снята с учета в качестве безработной.
На период отпуска по БИР женщине продлевается выплата пособия по безработице: то есть само пособие не начисляется, но оно будет выплачиваться после окончания декрета(если не прошло 18 мес. с момента регистрации в службе занятости);
если после декрета женщина хочет оформить пособие по уходу за ребенком, выплата пособия по безработице ей на период его выплаты будет приостановлено.
Эти условия действуют только в случае, если с момента увольнения до того, как женщину признали безработной, и до самого дня ухода в декрет прошло не больше 12 месяцев, а увольнение связано с ликвидацией предприятия.
Выплата декретного пособия женщинам, потерявшим работу и зарплату из-за реорганизации (в том числе ликвидации) предприятия или сокращения штата, осуществляется через органы Соцзащиты населения по месту жительства беременной.
Обращаться в Соцзащиту нужно в заявительной форме, то есть предоставить заявление и необходимые документы:
-оформленный в 30 недель беременности декретный больничный с печатью и подписями;
-заверенную выписку из трудовой книжки с записью о последнем месте работы и об увольнении в связи с реорганизацией (ликвидацией) компании;
-справку из службы занятости о том, что Вы оформлены в качестве безработной.
