8 812 467-37-61
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли работодатель не оплачивать отпуск официально не трудоустроенным работникам?

Может ли работодатель не оплачивать отпуск официально не трудоустроенным работникам?

, Арина, г. Москва
Мария Медведева
Мария Медведева
Юрист, г. Екатеринбург

Здравствуйте,

в соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Поэтому с момента фактического допущения к работе, у работника появляются все права, предусмотренные ТК РФ, в том числе и право на отпуск. В том случае, если работодатель не оформил трудовой договор должным образом, не оплачивает, предусмотренные законодательством налоги и взносы, не предоставляет отпуск, предусмотренный ТК РФ, вы вправе обратиться с исковым заявлением о признании отношений трудовыми. Среди требований можете включить требование о начислении и уплате взносов, предусмотренных законодательством. 

В том случае, если в установленном законом порядке, вы работаете по гражданско-правовому договору, отпуск не предоставляется и не оплачивается.

Остались вопросы, пишите

0
0
0
0
Антон Зачесов
Антон Зачесов
Юрист, г. Москва
8 рейтинг

Здравствуйте, Арина!

Не заключение трудового договора является грубым нарушением трудового законодательства. 

Вме с тем в соответствии со ст. 67 ТК РФ 

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. 

Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам  — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Налоговое право
Я работаю переписчиком, в переписи населения, зарплата за месяц 18000, но сказали что вычтут 13%налог, должна ли я его платить если официально не трудоустроены?
Доброе утро! Я работаю переписчиком, в переписи населения, зарплата за месяц 18000,но сказали что вычтут 13%налог,должна ли я его платить если официально не трудоустроены?
, вопрос №3125938, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Работаю в ИП, трудоустроен официально с записью в трудовой книжке работаю 3 й год, вычитывают каждый месяц налог, ворос имею ли право на оплачиваемый отпуск?
Работаю в ИП, трудоустроен официально с записью в трудовой книжке работаю 3 й год, вычитывают каждый месяц налог, ворос имею ли право на оплачиваемый отпуск?
, вопрос №3269452, Алексей, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Гражданство
Возможно ли получить загранпаспорт парню (24 года) без военного билета?
Возможно ли получить загранпаспорт парню (24 года) без военного билета? Сейчас нигде не учится и официально не трудоустроен.
, вопрос №3274089, Алина, г. Геленджик
ДТП, ГИБДД, ПДД
Здравствуйте.как я могу получить ущерб с виновника дтп у которого нет не страховой и официально не трудоустроен
Здравствуйте.как я могу получить ущерб с виновника дтп у которого нет не страховой и официально не трудоустроен
, вопрос №3276583, Аида, г. Москва
Трудовое право
Хотелось бы уточнить должен ли работодатель давать оплачиваемый отпуск студенту по очной форме получающему высшее образование первый раз для защиты выпускной квалификационной работы?
Здравствуйте. Хотелось бы уточнить должен ли работодатель давать оплачиваемый отпуск студенту по очной форме получающему высшее образование первый раз для защиты выпускной квалификационной работы?
, вопрос №3292037, Влад, г. Волгоград
Дата обновления страницы 15.05.2022