Подскажите, пожалуйста, если мои фотографии без уведомления, моего согласия используют в рекламных целых

Здравствуйте, я самозанятая и мне нужны шаблоны соглашений для сайта и для бота. Согласие на получение рекламных рассылок/Политика конфиденциальности /Согласие на обработку персональных данных. Подскажите, где мне их взять? мои услуги - исследования/маркетинг, реклама/опросы, сбор мнений

Добрый день! Подскажите что делать в ситуации. С мужем в разводе, ребенок проживает совместно со мной. На днях бывший муж приносит обновлённое свидетельство о рождении, в котором изменён ФИО отца ребенка. Как это возможно было сделать без моего согласия?

Здравствуйте, подскажите как действовать в сложившейся ситуации. Есть гараж в собственности, так же в собственности земля под гаражом. Рядом построили детский сад, огородили забором. Сейчас планируют возле забора, со стороны гаража делать клумбу, которая будет перед воротами моего гаража, что затруднит въезд в гараж. Что я как собственник должен сделать? И имеет ли подрядчик без моего согласия делать такие работы? Спасибо.

Здравствуйте! 1.Мы с мужем действующие кандидаты в ПРИЕМНЫЕ РОДИТЕЛИ, все оформлено правильно. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ. 5.Дочка готова отказаться о родительских прав через суд и передать нам предваиительную опеку. 2. Прописать ребенка и себя на моей жилплощади по моему согласию. 3. Оформить полис, свид.рождении, в Загсе, мед.полис ребенку. 4. Я, как бабушка работающая, готова оформить декрет до 1.5 лет. И выйти в декрет. Полностью посвятить себя воспитанию. Возраст у меня не пенсионный. Муж остаетмя работать. 6. Далее дочь готова через суд, отказаться от родительских прав и готова к назначению алиментов в конкретной сумме на ребенка. Где найти адвоката, который поможет в суде? 7. Какие наши действия? Муж на усыновлениемне не готов, родственная опека ему не положена, т.к. он ребенку чужой по крови и хочет остаться неприменно приемным родителем. Я тоже хочу остаться принмным родителем, мы хотим быть единым целым, действовать вместе и быть воспитателями и наставниками, опекунами. Мы готовы отказаться от ежемесячного аознаграждения опекунам за воспитание ребенка, но хотели бы сохранить ежемесячную выплату на опекаемого ребенка. КАК НАМ ВСЕ ЭТО ОФОРМИТЬ В ОПЕКЕ, В СУДЕ отстоять свои права, КАК ОСТАТЬСЯ ПРИЕМНОЙ СЕМЬЕЙ на частично возмездной основе? ВОЗМОЖЕН ЛИ ТАКОЙ ВАРИАНТ? КАК НАЙТИ АДВОКАТА, КОТОРЫЙ РАЗБИРАЕТСЯ В ЭТИХ ВОПРОСАХ в Ярославле?

Я трудоустроился врачом в городской больнице по программе Земский доктор в октябре 2024 года, заключив договор с Минздравом Республики Дагестан. В настоящее время хочу расторгнуть договор и уволиться, т.к. работодатель нарушает мои права. В моем трудовом договоре указаны условия оплаты труда: Должностной оклад 37725 руб, в том числе: а) базовый оклад 22900 руб; б) выплаты компенсационного характера 9390 руб; в) выплаты стимулирующего характера 3435 руб. Уже в течение 6 месяцев выплаты стимулирующего характера мне (как и всем остальным сотрудникам) не начисляются, т.к. они были отменены в одностороннем порядке в связи с "тяжелым финансовым положением" (так было написано в приказе), изменений в трудовой договор не вносили, я согласия на лишение стимулирующих не давал. Еще одна проблема: заработная плата по моему договору должна начисляться 20 и 5 числа, последний раз начисление было 20 апреля (за первую половину апреля), задержка зарплаты составляет уже 15 дней (в прошлом году аналогично была задержка зарплаты на 2 недели). В моем договоре с Министерством Здравоохранения указано, что во всех случаях расторжения трудового договора (кроме ст 77 ч 1 п 1, и ст 83 ч 1 п 5-7) я должен буду возвратить денежные средства. Могу ли я уволиться в связи с вышеназванными проблемами и не возвращать деньги? По какой статье мне правильно будет увольняться, и как верно поступить в целом?