Здравствуйте,работала в муниципальном бюджетном саду номер 308 города Челябинска ,в корекционной группе,где только детей списочно 33 еще дети дневного пребывания,также есть ребёнок -инвалид.В течении 7лет у нас в саду центр для студентов,платили всего 2раза.Уволившись ,только через три недели меня расчищала заведующая.Пожалуйста,разбиритесь!
Здравствуйте, пользователь сайта.
По факту нарушения норм трудового права и прав работника Вы имеете право подать жалобу в инспекцию по труду..
Также, судебная практика показывает, что суды признают за работниками право на выплату за вынужденный прогул, о взыскании денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда в случаи невозврата работодателем трудовой книжки на момент увольнения, трудовые отношения по мнению суда прекращаются не на момент увольнения, а на момент возврата трудовой книжки работнику. Суд восстанавливает работника в его правах с выплатой за вынужденный прогул.
Доброго Вам дня.
