8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
386 ₽
Вопрос решен

Либо предоставить место в другом отделе ( мне важно именно мое место) Чем все это опасно?

Я нахожусь в декретном отпуске. За это время нашу фирму выкупила организация другого города. Изначально всех сотрудников перевели в их главный офис. При этом оклады и должности не менялись. Сейчас же с июня этого года будет перевод в дочернюю организацию с новой штаткой, меня, как и всех декретниц в этой штатке нет. Как будет осуществляться выход из декрета в отделе кадров мне точного ответа не дали “будем решать» и все.Есть ли смысл выходить мне временно до июня , чтобы меня ввели в штат уже в дочернее предприятие? могут ли мне не предоставить мое место? Либо предоставить место в другом отделе ( мне важно именно мое место) Чем все это опасно? И как поступить?

Показать полностью
Уточнение от клиента
Хочу уточнить, что в главный офис новой фирмы меня перевели. А в дочернем с новой штатский у меня места нет.
, Мария, г. Салават
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Мария.

В описанной ситуации за Вами по закону сохраняется место работы и должность, и отказать Вам работодатель не вправе, иначе нарушит закон и Ваши права, за что предусмотрена административная ответственность.

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком 

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).-www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7f9229768de994c7e169c7fba268283a6b08e71d/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом моего первого ответа приведенного выше. теперь что касается этих вопросов:

Как будет осуществляться выход из декрета в отделе кадров мне точного ответа не дали “будем решать» и все.Есть ли смысл выходить мне временно до июня, чтобы меня ввели в штат уже в дочернее предприятие? могут ли мне не предоставить мое место? Либо предоставить место в другом отделе ( мне важно именно мое место)

В любом случае выходить на работу, до окончания отпуска по уходу за ребенком или после его окончания решать Вам, в любом случае по закону работодатель обязан сохранить и предоставить Вам место работы и должность, которые были до ухода в отпуск.

Все остальное возможно только с Вашего согласия, т.е. перевод и изменение условий трудового договора, что прямо предусмотрено статьей  ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

 Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора,… Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ba946b43f391a20a54c6384e40026291c4a349ed/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом двух моих предыдущих ответов приведенных выше

Теперь что касается этого вопроса:

 Чем все это опасно? И как поступить?

Для Вас есть только право. для работодателя обязанность.

После выхода из отпуска по уходу за ребенком, требуете предоставления места работы и должности, в случае предложения перевода, требуйте не худших условий чем были ранее, перевод ведь по закону допускается только с Вашего согласия.

В случае нарушения работодателем закона и Ваших прав, обращайтесь в трудовую инспекцию.

ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника

Работник имеет право на:
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b94bd4dad3b39d0497eb33b8fc3d99356959c2da/

ТК РФ Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/4b07ec615bc5f7ca99a620c9e9767f845ea9a463/

Работодателю грозит административная ответственность по статье КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/

Во вложении к ответу  бланк образец обращения в трудовую инспекцию.

Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/

0
0
0
0
Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

могут ли мне не предоставить мое место?

 Вам работодатель на момент выхода из отпуска по уходу за ребенком обязан предоставить именно то рабочее место, с которого Вы ушли в отпуск. Это закреплено:

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

 
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Чем все это опасно?

 Таким образом на момент выхода из отпуска Вам рабочее место обязаны предоставить. С юридической точки зрения здесь проблем и опасности нет. А вот после Вашего выхода на работу работодатель может провести сокращение штатов в общем порядке, т.е уведомив об этом за два месяца. И по истечении двух месяцев после уведомления уволить по сокращению штатов, с соблюдением всех гарантий, в том числе с выплатой выходного пособия на время поиска новой работы (до 3 месяцев).   

ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Если заведут дело после скрытия с места ДТП это со может как-то
Если заведут дело после скрытия с места ДТП, это со может как-то повлиять на выезд за границу? Вчера оформила Госпочту «суды», а ДТП после которого скрылась было 5 дней назад. Если письмо мне сформировано было да подключения у меня высветится это письмо Как вообще узнать, обвиняют ли меня в скрытии с места ДТП?
, вопрос №4145450, Ольга, г. Москва
Алименты
И вступить в наследство, скажите реально ли все это сделать?
Мой отец не выписан в мое свидетельство о рождении, он умер в 21 году.Родственники его находятся за границей.Недавно я узнала о его смерти, и по своему желанию я хочу вписать его в строку отца.И вступить в наследство, скажите реально ли все это сделать?
, вопрос №4145015, Карина, г. Ульяновск
Защита прав работников
Я вижу в ней оскорбление моего достоинства?
Доброе утро! Родители учеников класса в котором я преподаю математику написали коллективную жалобу с просьбой сменить им учителя. В данной жалобе приведены примеры откровенной лжи, основанные на видении ситуаций со слов детей, искажены мои слова и действия. Директор школы требует чтобы я написала пояснения ко всему этому. Как мне правильно поступить в этом случае? Куда я могу написать ответное обращение на такую бумагу родителей, т.к. я вижу в ней оскорбление моего достоинства?
, вопрос №4144725, Елена, г. Москва
Налоговое право
Подскажите пожалуйста, если на человека, оформленного как самозанятый не так давно (а до этого не был
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если на человека,оформленного как самозанятый не так давно (а до этого не был оформлен и не уплачивал налоги),поступает жалоба от соседей в налоговую, то берет ли налоговая во внимание факт недавнего становления человека на налоговый учёт и период до оформления статуса самозанятого? Либо же она учитывает действующий статус самозанятого и в силу этого претензий к оформленному не имеет?
, вопрос №4144457, Ирина, г. Иркутск
Дата обновления страницы 21.04.2022