здравствуйте! подскажите пожалуйста, получила уведомление об изменении трудового договора 9 марта 22 года. я отказываюсь от работы на новых условиях. и меня увольняют по пункту 7 части 1 ст 77 ТК РФ. какие выплаты мне положены и какой день рабочий у меня последний?
Здравствуйте, Ирина!
В описанной Вами ситуации, работодатель обязан выплатить Вам выходное пособие при увольнении по данному основанию в размере двухнедельного среднего заработка. При этом освобождения от выплат при увольнении по данному основанию трудовое действующее законодательство не устанавливает.
Обращаю Ваше внимание, что выплаченное выходное пособие не будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами.
Что же касается даты увольнения, то последним днём Вашей работы, должен стать день издания соответствующего приказа.
О, нет. Никаких заявлений по собственному писать не следует. Работодатель уходит от выплаты выходного пособия. Не по-христиански это.
По поводу «убирают, то образно, можно и так сказать. Создали условия, на которые Вы не согласны. Обычная, увы, практика.