Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Мне отказывается предприятие выплачивать в двойном размере праздничные дни ссылаясь на то, что на работу в
Здравствуйте. Меня вызвали в командировку, в командировке работаю 2 через 2 (день/ночь), и смены попали на праздничные дни. Мне отказывается предприятие выплачивать в двойном размере праздничные дни ссылаясь на то, что на работу в праздничные дни командировка не распространяется и что я просто работал в свои смены согласно графика хотя и находился в командировке.
Здравствуйте Николай.
Сначала приведу общие положения законодательства РФ.
Общие положения закреплены в статье ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, согласно которым следует, что:
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается…
В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника…-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7d22494d1486cfffbc4efaf51dc2e5af86ffb8f9/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего первого ответа приведенного выше далее также
Дополнительные разъяснения Роструда можете посмотреть по следующей официальной ссылке:
Согласно статье ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.