Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли взять отпуск за свой счёт по личным обстоятельствам на 5 дней человеку без детей, инвалидности и пр.?
Можно ли взять отпуск за свой счёт по личным обстоятельствам на 5 дней человеку без детей, инвалидности и пр.?
Доброе утро!
Анастасия, вы вправе взять отпуск, при условии согласия Работодателя.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Здравствуйте Анастасия! По соглашению с работодателем это возможно:
отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)
Работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). В отдельных случаях законом устанавливается предельный срок отпуска. Например, для государственных и муниципальных служащих он составляет один год (ч. 15 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ, ч. 6 ст. 21 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ).
Здравствуйте.
Да, вы можете взять отпуск за свой счет согласно ст. 128 ГТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Начальник обязан рассмотреть каждое поданное заявление и дать ответ исходя из производственной необходимости, учитывая причину, побудившую сотрудника обратиться с такой просьбой.