Можно ли взять отпуск за свой счёт по личным обстоятельствам на 5 дней человеку без детей, инвалидности и пр.?
Можно ли взять отпуск за свой счёт по личным обстоятельствам на 5 дней человеку без детей, инвалидности и пр.?
, Анастасия, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Доброе утро!
Анастасия, вы вправе взять отпуск, при условии согласия Работодателя.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте Анастасия! По соглашению с работодателем это возможно:
отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)
Работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). В отдельных случаях законом устанавливается предельный срок отпуска. Например, для государственных и муниципальных служащих он составляет один год (ч. 15 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ, ч. 6 ст. 21 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ).
Здравствуйте.
Да, вы можете взять отпуск за свой счет согласно ст. 128 ГТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Начальник обязан рассмотреть каждое поданное заявление и дать ответ исходя из производственной необходимости, учитывая причину, побудившую сотрудника обратиться с такой просьбой.
Похожие вопросы
Можно ли утвердить перечень должностей вместо списка сотрудников для обработки персональных данных?
Добрый день! Составляю пакет документов по обработке персональных данных в государственной больнице. Приказом еще требуется утвердить перечень работников, допущенных к работе с ПДн работников и пациентов. Так как сотрудников много и они часто увольняются то можно ли оформить перечень должностей с указанием в таблице категории обрабатываемых ПДн, цели обработки и характер обработки?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
обязан ли студент красить стены в общежитии, и менять дверь за свой счёт
обязан ли студент красить стены в общежитии, и менять дверь за свой счёт?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взять охранником в детский сад мужчину осуждённого в 1984 году по ч
Можно ли взять охранником в детский сад мужчину осуждённого в 1984 году по ч.2 си 89 УК РСФСР на 1 год
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взять выходной на выпускной ребенка из начальной школы?
Добрый вечер.Скажите пожалуйста.Я работаю в школе поваром и у меня есть сын учиться в 4 класе и он заканчивает начальную школу.и у него завтрв выпускной.И меня директор школы не отпускает.Можно ли взять или же палржен нам в такой ситуации выходной или нет?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взять 5 дней отпуска при регистрации брака, если работодатель дает только 3 дня?
Написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 5 дней в связи с регистрацией брака,
Работодатель не хочет давать 5 дней, говорит, что по коллективному договору прописано 3 дня.
Насколько я знаю, по трудовому кодексу положено до 5 дней. И они утверждают, что коллективный договор важнее и только по усмотрению работодателя могу дать 3 дня.
Кто в итоге прав?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.