8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Насколько корректны действия сотрудников ГИБДД?

Здравствуйте!

08.02.2022 управлял автомобилем, был остановлен инспектором ДПС за непропуск пешехода. Постановление не подписывал, копию постановления инспектор на руки не выдал. С нарушением не согласился, т.к. фактически не создал помехи пешеходу, есть видеозапись. Что и указал в протоколе, а также выразил согласие на рассмотрение дела по месту правонарушения, и указал номер телефона для оповещения о ходе рассмотрения. Никаких сообщений и писем с тех пор не поступало. 11.04.2022 при самостоятельной проверке штрафов через официальный онлайн-сервис ГИБДД обнаружил, что мне назначен штраф за непропуск пешехода в максимальном размере 2500 руб., постановление датировано 08.02.2022.

Подскажите, как в моём случае восстановить срок обжалования? Насколько корректны действия сотрудников ГИБДД?

Спасибо!

Показать полностью
, Антон, г. Москва

Здравствуйте!

Если своими действиями вы не вынудили пешехода остановиться или изменить свое движение, с вашей стороны нарушений нет. Сотрудники дпс нередко по-своему толкуют ПДД.

Для обжалования штрафа вам нужно получить копию постановления. Обратитесь в гаи.

Если на рассмотрение дела вас не вызывали, это нарушение процедуры — и дополнительное основание для отмены.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Правомерно ли требование переноса газового котла из ванной на кухню?
Здравствуйте , хотел бы узнать правомерны ли действия сотрудников газовой службы приостановившие подачу газа на отопительный котел и водонагреватель в частном доме находящиеся в ванной комнате с момента подключения дома к газоснабжению в 2016 г. В 2025 в результате технического обслуживания был выдан акт об отсутствии нарушений и неисправностей. Сейчас они требуют составить проект об установки двухконтурного котла на кухню. Заранее спасибо.
, вопрос №4966904, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерны ли угрозы увольнением в рабочей переписке?
Добрый вечер! На работе мне угрожают увольнением в переписке, сегодня весь день провела в стрессе, но не отвечала на сообщение. Насколько правомерны действия администрации?
, вопрос №4964115, Карина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сотрудники ГИБДД подписывали документ об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний и из показания повторном допросе менялись
Как быть и что делать? Сотрудники ГИБДД дают на суде протеваречивые показания, я подозреваемыц в уголовном деле по ч. 1 ст. 264.1 прим 1 . Сотрудники ГИБДД подписывали документ об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний и из показания повторном допросе менялись!!!
, вопрос №4962439, Кирилл, г. Устюжна

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если сотрудник ГИБДД заставил подписать пустые бланки?
Статья 12.26.1 сотрудник ГИБДД ввел в заблуждение и под давлением все подписал в пустую бланку потом все они без меня заполняли
, вопрос №4962270, Зафар, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволить сотрудника за медленный темп работы при соблюдении сроков сдачи проектов?
Сотрудник в компании "не сошелся" с коллегами с темпами и стилем работы - он выполнял задачи дольше, чем его просили, но в то же время, никаких последствий для компании не было, и проекты всегда закрывались вовремя. Например, коллеги устанавливали слишком ранние дедлайны подготовки, на всякий случай, а сотрудник выполнял их немного позднее, но при этом сам срок сдачи проекта выполнялся, и у компании не было никаких материальных последствий и ущерба. Он не нарушал локальные акты, ТД, ТК и должностную инструкцию, всего лишь работал "неспешно". Иных дисциплинарных нарушений у него нет, но коллегам и руководителю стало некомфортно работать с ним, и они хотят заменить его. Считаются ли действия сотрудника основанием для увольнения по ст. 81 ТК РФ? Что считается дисциплинарным проступком согласно актуальной судебной практике, и можно ли признать таковыми действия сотрудника?
, вопрос №4957405, Иван, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 11.04.2022