Законны ли действия работодателя?

У Ротозеева, работающего юристом в ООО «Фемида», во время нахождения его на работе пропала флэш-карта памяти. Карта была обнаружена у его коллеги – Дурачкова, когда он уходил на обеденный перерыв. Были вызваны сотрудники ОВД, впоследствии было возбуждено уголовное дело. Дурачков пояснил, что флэш-карту забрал случайно, по рассеянности, так как она лежала у него на столе. Вскоре уголовное дело было прекращено на стадии дознания в связи с малозначительностью.

Дурачкова уволили по пп. г п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Законны ли действия работодателя?