Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
386 ₽
Вопрос решен
Подпадает ли ИП на УСН доходы в Свердловской области под пониженную ставку 1%, если его вид деятельности Розничная торговля прочими товарами, ОКВЭД 47.71
Добрый день! Подпадает ли ИП на УСН доходы в Свердловской области под пониженную ставку 1%, если его вид деятельности Розничная торговля прочими товарами, ОКВЭД 47.71
Согласно ст. 1.2 закона № 31-ОЗ «Об установлении на территории Свердловской области налоговых ставок при применении упрощенной системы налогообложения для отдельных категорий налогоплательщиков» ставка один % может применяться на УСН доходы по виду деятельности по коду оквэд 47.71.
Это код входит в подкласс 47.7 Торговля розничная прочими товарами в специализированных магазинах. Следовательно код 47.71 подпадает под льготную ставку.
2. Налоговая ставка при применении упрощенной системы налогообложения, указанная в пункте 1 настоящей статьи, применяется налогоплательщиками, удельный вес доходов которых составляет не менее 70 процентов от осуществления одного или нескольких из следующих видов деятельности:
31) видов деятельности, входящих в подкласс «Торговля розничная прочими товарами в специализированных магазинах» в соответствии с федеральным законодательством, устанавливающим классификацию видов экономической деятельности;
1
0
1
0
Марина
Клиент, г. Екатеринбург
Спасибо! В законе, на основании которого введен этот пункт, прописано, что он действует на период 2020 года
Добрый день! Я работаю учителем-логопедом в школе с 2023 года. В 2024-2025 учебном году использовала свой ежегодный отпуск в размере 56 дней. В данный момент состою на учёте по беременности в ЖК. С 13 мая у меня начнется больничный по беременности и родам. Я пришла к директору школы с заявлением о предоставлении мне ежегодного оплачиваемого отпуска ДО больничного по БиР. Приложила справку из ЖК. На что последовал категорический ответ директора, что она не может меня отпустить в отпуск в середине года, т.к. ей некем меня заменить. На мои доводы о полагающемся мне праве, был ответ: "Берите тогда больничные или отпуск за свой счёт. Вы думаете, я обязана давать свое согласие Вам?" Что делать в случае отказа директора писать письменный отказ от предоставления отпуска? Правомерно ли это? Могут ли быть какие-то внутришкольные акты или постановления, являющиеся причиной отказа директора? Так же. У нас с 11.02 введены ЭКДО, называется "Команда Москвы". Там можно оформить заявление в электронном виде. Но невозможно внести уточнение, касаемо причины раннего ухода в отпуск. Мной было подписано согласие на взаимодействие с организацией посредством ЭКДО. Значит ли это, что теперь НЕВОЗМОЖНО будет подать заявление в бумажном виде?
Здравствуйте я работаю в д/ с младший воспитателя. У меня ставки 1,5 уйду на декретной отпуск 1 04 2026 просят у меня на увольнение на пол ставки из 1,5 это по закону они делают??