Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В как можно трудоустраивать других преподавателей/репетиров на этих курсах?
Добрый день!
Я планирую открыть ООО по трудоустройству заграницей.
Также хотелось бы открыть языковое курсы при этом же ООО.
-
1) Чтобы не получать для курсов лицензию и избежать лишних затрат и документов, могу ли я эти курсы зарегистрировать как платные информационно-консультационные услуги? (С условием того, что я не буду предоставлять никакие сертификаты итд)
2) И можно ли эти услуги включить в деятельность ООО по трудоустройству?
3) могу ли я сама преподавать на этих курсах?
а) я и есть гендиректор ООО, и один из учредителей ООО и я не являюсь гражданкой РФ
б) нужен ли мне патент для репетиторства / платить отдельно налоги за деятельность?
в) как можно трудоустраивать других преподавателей/репетиров на этих курсах ?
Заранее благодарю за ответы!
С уважением,
Киреева Эмилия
Здравствуйте!
Чтобы не получать для курсов лицензию и избежать лишних затрат и документов, могу ли я эти курсы зарегистрировать как платные информационно-консультационные услуги?
Зарегистрированное ООО может оказать различные виды услуг, в том числе информационно-консультационные
И можно ли эти услуги включить в деятельность ООО по трудоустройству?
Да можно.
Здравствуйте Эмилия.
Также хотелось бы открыть языковое курсы при этом же ООО. 1) Чтобы не получать для курсов лицензию и избежать лишних затрат и документов, могу ли я эти курсы зарегистрировать как платные информационно-консультационные услуги? (С условием того, что я не буду предоставлять никакие сертификаты итд)
Да можете.
Если речь идет о курсах, и здесь оказание услуг носит характер информационных, или консультационных, либо услуг по обучению. они не подпадают под образовательную деятельность подлежащую лицензированию.
Здесь Вы вправе предоставлять услуги в рамках гражданского договора возмездного оказания услуг, в соответствии со статьей ГК РФ Статья 779. Договор возмездного оказания услуг согласно которой следует что:
1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
2. Правила настоящей главы применяются к договорам…консультационных, информационных услуг,, услуг по обучению…
Т.е. порядок их предоставления, сроки оказания, перечень услуг, будут определяться сугубо по договоренности в рамках договора достигнутой с заказчиком услуг.
Вы также вправе их оказывать с учетом положений ГОСТ Р 55594-2013 Услуги населению. Услуги по обучению населения на курсах и в кружках. Общие требования:
Пример таких услуг и такого обучения можете посмотреть здесь:http://schoolfactory.ru/
2) И можно ли эти услуги включить в деятельность ООО по трудоустройству?
Организация может вести и иную деятельность, не совпадающую присвоенному ей коду по ОКВЭД, дополнительно информация по ссылке:https://www.garant.ru/news/129...
3) могу ли я сама преподавать на этих курсах?
Можете. если у Вас есть образование и профподготовка для оказания такого рода услуг.
4.4 Услуги по обучению на курсах и в кружках, ориентированных на развитие знаний, умений и навыков, предоставляются по следующим направлениям:
— … иностранных языков;
Исполнители услуг по обучению на курсах и в кружках должны обладать следующими умениями и навыками:
— иметь среднее или высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое), подтвержденное документально;
— иметь профессиональную подготовку необходимого уровня и квалификации, соответствующую должности и выполняемой работе;
https://docs.cntd.ru/document/...
а) я и есть гендиректор ООО, и один из учредителей ООО и я не являюсь гражданкой РФ
В соответствии с положениями указанными в Федеральном законе «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 N 115-ФЗ и его статьёй 4. Основы правового положения иностранных граждан в Российской Федерации следует, что:
Иностранные граждане пользуются в Российской Федерации правами и несут обязанности наравне с гражданами Российской Федерации…
http://www.consultant.ru/docum...
б) нужен ли мне патент для репетиторства / платить отдельно налоги за деятельность?
Вы вправе зарегистрироваться в качестве ИП этого достаточно, разъяснения приведены по следующей ссылке:https://www.nalog.gov.ru/rn42/...
и здесь:https://www.nalog.gov.ru/rn91/...
Либо Вы вправе открыть ООО. как задумали ранее.
По налогам разъяснения здесь:
Налогообложение ООО с иностранным учредителем
в) как можно трудоустраивать других преподавателей/репетиров на этих курсах ?
Либо заключив с ними договоры гражданского правого характера — ГПХ, либо оформив с ними трудовые правоотношения в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Различия первого от второго, можете посмотреть по следующей ссылке:
Различия трудового и гражданско-правового договора
Во вложении к ответу типовые формы:
— договора ГПХ оказания услуг;
- и для оформления трудовых правоотношений рекомендованные Рострудом РФ.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...
То есть у меня будет также трудовой договор «консультант»?
У Вас зачем? Если Вы будете учредителем ООО, вы не будете работником.
Если же захотите быть работником, в таком случае как учредитель вы вправе чс собой заключить трудовой договор как с работником, в этом случае будет считаться по закону что ООО заключает трудовой договор и вступает в правоотношения с Вами уже в качестве физлица работника, хотя от ООО и Вы будете все оформлять как учредитель.
Если у Вас будут уточнения именно ко мне и по моим вопросам, просьба их писать в моей ветке ответов под ними, я отвечал вторым. Спасибо. Либо писать мне в чат.
Вот к примеру разъяснения по ссылке:
Единственный участник ООО является его руководителем. ООО относится к субъектам малого предпринимательства.
Нужно ли заключать трудовой договор с генеральным директором? Если да, то кто будет подписывать договор со стороны работодателя?
Подчеркнем, что работодателем для генерального директора в этой ситуации будет не единственный участник, а общество. Единственный участник лишь осуществляет права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с генеральным директором как орган управления обществом (часть шестая ст. 20 ТК РФ). Поэтому трудовой договор в рассматриваемом случае будет заключен между различными субъектами правоотношений: ООО и физическим лицом, назначенным на должность генерального директора.
В данном случае нет преподавания. Если оказываете консультационные услуги, работаете консультантом.
По таким основаниям ограничений для работы нет. Надо только соблюдать порядок приема на работу иностранных граждан.
Это не требуется, если ООО оказывает информационно-консультационные услуги.
Соответственно клиенты должны оплачивать эти услуги, а не языковые курсы.
Если Вы определяетесь об оказании информационно-консультационных услуг, Вы их принимаете консультантами, а не преподавателями. Можно по трудовому договору, можно по гражданско-правому договору оказания услуг.