Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
600 ₽
Вопрос решен
Как поступить в данной ситуации?
Работаю медбратом в респираторном госпитале г.Томск. Трудовой договор заключен временно на время работы госпиталя. Госпиталь закрывается. Работодатель вынуждает писать заявление на увольнение по собственному желанию. Законно ли это? Как поступить в данной ситуации?
- C56D1186-8237-4CB2-AE10-4996411400A3.png
, Алексей, г. Москва
Иван Агибалов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте Алексей.
Работодатель вынуждает писать заявление на увольнение по собственному желанию. Законно ли это?
Конечно же это незаконно.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Похожие вопросы
Подскажите что делать в данной ситуации?
Добрый день, спустя 8 лет обнаружилось что у мужа есть якобы его ребенок, и этот ребенок усынавсен другим мужчиной с которым мать ребенка состаяла в браке, она умерла. И теперь бабушка этого ребенка просит моего мужа пройти тест днк и забрать ребенка у этого мужчины. Подскажите что делать в данной ситуации?
Решили выставить квартиру на продажу, но в данной ситуации, каковы должны быть мои действия в данной ситуации?
Здравствуйте, меня зовут Наталья, в декабре вступила в пара наследства на 1/2 квартиры в Екатеринбурге, сама проживаю в Новосибирске. другая половина квартиры унаследовала моя сестра, проживающая в Екатеринбурге. На момент обращения к нотариусу между нами произошел конфликт и мы практически не общаемся, но половину квартплаты я ей ежемесячно возмещаю, после предоставления по смс квитанции. Вчера она мне сообщила, что в доме начался кап. ремонт и что я должна в нем участвовать. Но физически участвовать я не могу, предложила как-то решить это материальной компенсацией, на что она ответила, что не нужается в деньгах и тоже не хочет за двоих нести этот груз, хоть и территориально находится в этом городе. Решили выставить квартиру на продажу, но в данной ситуации, каковы должны быть мои действия в данной ситуации? Заранее о капремонте меня никто не предупреждал. Заранее благодарна за ответ.
Как поступить в данной ситуации?
Отдал машину в автосервис, была проблема с подтеком маслом и двигателя, взяли за ремонт 85 тысяч, забраф машину из сервиса, на утро обнаружил теже подтеки масла, машину отвез обратно, щас просят опять деньги за работу. Как поступить в данной ситуации?
Могу ли я что-то сделать в данной ситуации?
Здравствуйте. Ситуация такая, не очень приятная и глупая с моей стороны. Вложилась в одно дело с договором займа. Первое время приходили хорошие проценты, потом всё закончилось)) Полгода не могу выбить свои деньги обратно. Могу ли я что-то сделать в данной ситуации?
Переписки с должником есть, его контакт и паспортные данные. Кормит завтраками уже полгода.
Алексей, работодатель в данной ситуации обязан Вам предоставлять работу в силу закона.
Если прекращает свою деятельность юридическое лицо проводится ликвидация, работники увольняются в связи с ликвидацией, им выплачивается выходное пособие и средний заработок на период их трудоустройства.
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Также это статьи:
ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации -http://www.consultant.ru/docum...
ТК РФ Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации - http://www.consultant.ru/docum...
С дополнительными разъяснениями Роструда РФ также можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих двух предыдущих ответов приведенных выше, если же речь идет о структурном подразделение госпитале, ликвидации не происходит, а происходит изменение в структурной организации медицинского учреждения, то в этом случае работодатель также обязан все равно обеспечить Вас работой.
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
При чем может произвести изменения условий трудового договора в порядке предусмотренном статьей ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, если речь не идет об изменении трудовой функции. т.е. аналогичной работой, а не другой, тогда в рамках этой статьи.
Из статьи прямо следует, что:
Что к таким причинам может быть отнесено с позиции органов Роструда можете посмотреть по следующей официальной ссылке:
Либо предложить перевод на другую работу или также аналогичную с Вашего согласия в порядке предусмотренном статьей ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора —
Либо произвести внутреннюю структурную реорганизацию в рамках соответствующего распоряжения руководителя, но и при ней тоже трудовые договоры не расторгаются и обязаны обеспечить работой, что прямо следует из положений другой статьи ТК РФ Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения согласно которым:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.