Сокращение на заводе

Здравствуйте! Прошу проконсультировать меня по ситуации, связанной с увольнением по сокращению штата, соблюдением работодателем трудового законодательства. Я работала в должности ведущего специалиста. 12 октября мне вручили уведомление о сокращении должности с датой увольнения 14 декабря. Я согласилась на досрочное расторжение трудового договора по ч. 3 ст. 180 ТК РФ и была уволена 14 октября 2026 года по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В отделе работали другие сотрудники с аналогичными должностями и схожими трудовыми обязанностями. Уведомление о сокращении получила я, тогда как другие сотрудники продолжили работать. По моему мнению, моя квалификация и опыт были выше, чем у некоторых оставшихся сотрудников. Дисциплинарных взысканий у меня не было. До увольнения руководитель не сообщал мне о претензиях к качеству моей работы или конкретных ошибках. Кроме того, в организации продолжает работать работникипо договору гражданско-правового характера (ГПХ), совпадающие с моими обязанностями. Перл подписание соглашения для интереса спроста у начальника, как выбор пал на меня, на что получила ответ-вас выбрал руководитель.Далее узнала, что причиной такого выбора стало то, что я проверяю документы и не принимаю те затраты которые выставляет эта компания на ту компанию за которую я принимаю(ранее нас перевели с этой компании в эту с тем же функционалам, просто мы по документам теперь числимся в этой) , еще сказали, что кадры моему руководителю предлагали перевести меня в другой отдел где девочки не справляются( много работы) на что она ответила, что я там влезу куда не надо и ей все испорчу.Очень бы хотелось как то проучить данную компанию ,так как и сейчас они так сокращают «неугодных» , но восстанавливаться туда не очень то и хочется и еще я там проработала год и 8 месяцев, и за это время ни разу не было индексации зарплаты.

Здравствуйте. Скажите пожалуйста какие выплаты положены при выходе с 3 лет по уходу за ребенком при сокращении штата. С 2022 года ушла в декрет, в 2023 году повторно ушла в декрет. В 2026 году попала под сокращение. Какие выплаты положены

Добрый день!Подскажите пожалуйста,у нас на заводе,заместитель руководителя,работает на пенсии,взяла на работу родственников своих.В ее обязанности входит вести табель рабочего времени,я один раз случайно заметила,что она прибавила часы своей племяннице,я это заметила разового,но у меня и не было такой цели,что то выискивать.И вообще отношение к ней такое,что на всё закрываются глаза.Подскажите с этим можно что то сделать.у меня есть фото табеля и видео,во сколько она ушла с работы

Добрый день!Подскажите пожалуйста,у нас на заводе,заместитель руководителя,работает на пенсии,взяла на работу родственников своих.В ее обязанности входит вести табель рабочего времени,я один раз случайно заметила,что она прибавила часы своей племяннице,я это заметила разового,но у меня и не было такой цели,что то выискивать.И вообще отношение к ней такое,что на всё закрываются глаза.Подскажите с этим можно что то сделать.у меня есть фото табеля и видео,во сколько она ушла с работы