Или оформить на 2 недели отпуск по уходу за ребенком?
Добрый день. Мама после родов в реанимации. Ребенок дома с папой. Может ли папа взять больничный по уходу за ребенком? Или оформить на 2 недели отпуск по уходу за ребенком?
, инна, г. Саратов
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день. Конечно может, тем более, что с 1 сентября 2021 года за больничный по уходу за ребёнком можно будет получить 100% от среднего заработка.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
В этом случае я должна отработать 2 недели?
Как я могу предупредить работадателя за 2 недели ,что хочу уволиться, если проработала всего 5 днй? В этом случае я должна отработать 2 недели?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я сегодня 2 недели на полигоне, повредил колено с трудом передвигаюсь, командирам наплевать, что делать?
Здравствуйте, я сегодня 2 недели на полигоне, повредил колено с трудом передвигаюсь, командирам наплевать, что делать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, хочу уволиться из компании, мне говорят, что должна отработать 2 недели, хотя я на испытательном сроке, отработка должна быть 3 дня?
Здравствуйте, хочу уволиться из компании, мне говорят, что должна отработать 2 недели, хотя я на испытательном сроке, отработка должна быть 3 дня ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У меня стаж 38лет и 4месяца в сентябре будет 58лет 2'5года я сидела по уходу за ребенком какой у меня должен быть стаж чтобы уйти досрочно на пенсию эти года без 1'5года или без 2'5лет пишут
У меня стаж 38лет и 4месяца в сентябре будет 58лет 2'5года я сидела по уходу за ребенком какой у меня должен быть стаж чтобы уйти досрочно на пенсию эти года без 1'5года или без 2'5лет пишут
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работем по 2 человека, но когда кто- то эаболел или по графику в отпуске, график нарушается, число часов увеличивается, т.е
Доброе утро, работа по графику 2/2 лифтером в ТЦ. Работем по 2 человека, но когда кто- то эаболел или по графику в отпуске, график нарушается, число часов увеличивается, т.е. вместо 180 часов в месяц до 228 часов, а оплатапо среднему. Посьменного распоряжения или приказа нет. Как быть? Спасибо.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.