Как можно оспорить и отменить основание для увольнения?

Здравствуйте, муж военнослужащий ,ветеран СВО, недавно родила от него ребёнка , он купил квартиру и оформил её на маму объяснил это тем, что в конце службы ему выдадут квартиру если он не будет иметь жилья в собственности. Прописался в квартире. Нас с дочерью сказал пропишет , а сейчас резко позвонил и сказал что пропишет нас в военкомате, чтобы получать субсидию 300 тысяч на каждого члена семьи и выплату при увольнении в размере 18 миллионов. Правда ли это зависит от прописки в военкомате или муж просто на развод настроен и за квартиру переживает

Добрый день, бабушка планирует написать завещание на внука, может ли дочь оспорить завещание, и как можно этого избежать? В наследство входят дача(участок с домом), часть квартиры(две другие части принадлежат дочери и внуку). Из родственников кроме упомянутых выше дочери и внука есть ещё один внук(несовершеннолетний)

девочка закончила 9 классов на пятерки, три экзамена огэ на 4и5, один экзамен по обществознанию на 3, не хватило трёх баллов до оценки 4 и на аппеляции их не добавили, в итоге годовая будет 4, красный аттестат она уже не получит? или можно оспорить его как-то?

Муж после ранения на костылях переведен в резервный батальон, ввк почти не проходит, недавно был на полегоне, где выбирали на передок, тех кто может ходить на одном костыле или с поломанными руками. Мужу повезло ранение тяжолое ходит на двух костылях. Вопоос как можно надееться на то что, до окончания ввк его все-таки не заберут, и как этим можно оперировать, на каком основании, для "супер" Начальства которому главное своих детей и друзей прыкрыть типо инволид. Если не обходимо я за консультацию заплочу. И подскажите пожалуста 10000₽ ежемесячный попор с военослужащего в рез бате??? Это как? Я читала устав и там опмсано 3 линия обороны!!!? За ранее благодарю вас

Добрый вечер. Моя жена, аналитик по ИТ, работает удаленно. У нее сложилось впечатление, что ее принуждают к увольнению. Она исходит из следующих обстоятельств: 1. Зная что она живет в другом городе (Санкт-Петербург), зам. Ген. директора по кадрам АО ЧЭМК (Челябинск), требует, чтобы она раз в неделю выходила на работу очно. 2. Отдел кадров без всяких оснований создал приказ на ее увольнение. Приказ не утвержден и не подписан, но несколько дней висел в кадровой системе: не позволяя создать плановый отпуск. 3. Когда жена попросила выдать ей трудовую книжку, поскольку учет ведется в электронном виде, от начальника отдела кадров получила ответ: "Вы получите свою трудовую, только когда уволитесь". Жена обратилась инспекцию труда через Госуслуги и получила ответ, прилагается в файле. Он ее не устраивает т.к. 1. Содержит ложную информацию о том, что отдел кадров с ней связывался и предлагал варианты возврата трудовой книжки. Инспектор труда эту информацию не проверил. 2. Не дана оценка попыток работодателя принудить к увольнению. В ответе сказано, что факт того, что работодатель вынудил работника подать заявление о увольнении не подтвердился. Но жена и не писала, что она подала заявление... Поэтому она считает, что государственный инспектор труда не разобрался в ситуации. Исходя из этого - можно ли обжаловать решение государственного инспектора труда?