Какая организация должна выдавать необходимые материалы и фурнитуру на пошива военной формы одежды пенсионеру, уволенному с правом ношения военной формы одежды?

я военнослужащий подразделение шторм "в" министерство обороны, я получил тяжелое ранение и в последствии был уволен по категории Д военная травма. войсковая часть уволила меня с части без отгула отпусков дополнительных как ветеран боевых действий и основных как военнослужащий. Имела ли права часть увольнять без отгула отпусков. так же не начислили денежное довольствие вместо отгула отпусков. На какой закон часть ссылается когда пишет что военнослужащим Шторм В не положен отпуск

Здравствуйте! Меня зовут Мария, я персональный ассистент сервиса Яндекс Консьерж. Пишу по вопросу моего клиента. Клиент — иностранный гражданин Франции. Он и его супруга уже подготовили все необходимые документы и планируют подать их в подразделении УВМ ГУ МВД России по г. Москве на Покровке. Хотела бы уточнить несколько вопросов по дальнейшему процессу. 1. Когда подойдет очередь на подачу документов, что происходит дальше? После приема документов сразу снимают отпечатки пальцев и фотографируют или после подачи нужно просто ждать решения? 2. После того как документы будут приняты, сколько обычно занимает рассмотрение заявления и оформление визы? 3. Если на момент рассмотрения документов срок действия текущей визы клиента закончится, нужно ли ему покинуть территорию Российской Федерации или он может законно находиться в стране до принятия решения? 4. После одобрения документов как клиент получает визу? Ее выдают сразу или необходимо повторно приезжать за готовыми документами? 5. Ранее клиент оформлял документы, связанные с автомобилем. После получения визы эти документы останутся действительными или потребуется оформлять их заново? Никак не можем дозвониться в отделение на Покровке. Не понимаю, как связаться и записаться на прием. Буду с нетерпением ждать вашего ответа

Здравствуйте. Мы — начинающий российский производитель женского нижнего белья и планируем оформить сертификаты по ТР ТС 017/2011 на серийный выпуск бельевых и корсетных изделий. Наша цель — работать законно, без штрафов и риска признания продукции не соответствующей сертификату. Основные материалы: сетка, кружево, кружевное полотно, сатин, микрофибра, вышивка на сетке, powernet и бельевой трикотаж. Составы могут различаться: полиамид/эластан, полиэстер/эластан, полиамид/полиэстер/эластан, хлопок/эластан. Сертификационный центр сообщил, что каждый вид материала и каждый состав необходимо отдельно сдавать в лабораторию, причём отдельно для бельевой и корсетной группы. Например, сетку, сатин, кружево и кружевное полотно — для трусов и отдельно для бюстгальтеров. Основная проблема в том, что в реальном производстве невозможно постоянно использовать одно и то же полотно с одним точным составом. Поставщик может закрыться, материал может быть снят с производства, а аналогичная сетка у другого поставщика может иметь состав 90/10 вместо 93/7. Просим помощи и консультации по сл. вопросам: 1) Обязательно ли испытывать каждый точный процентный состав материала отдельно? 2) Можно ли объединять материалы в сырьевые группы: полиамидные с эластаном, полиэфирные с эластаном, смешанные? 3) Нужно ли отдельно испытывать сетку, кружево, микрофибру, если они относятся к одной сырьевой группе? 4) Правомерно ли отдельно испытывать один материал для бельевых и корсетных изделий? 5) Может ли сертификат содержать общую формулировку: «из тканей и трикотажных полотен из синтетических нитей, в том числе с вложением эластомерных нитей»? 6) Можно ли после сертификации менять поставщика, плотность, артикул и процентное соотношение волокон в пределах той же сырьевой группы? 7) Какая ответственность возможна, если новый материал относится к той же сырьевой группе, но отличается точным составом? Нам нужен практический вывод: какие материалы действительно необходимо испытать, как правильно сформулировать область сертификата и как законно менять поставщиков и материалы без постоянного оформления новых документов.

Ситуация такая. У меня было 4 детей, старшая дочка погибла в результате несчастного случая, завели дело по 109 ук РФ. Сейчас на фоне этого, поругались с мужем и приняли решение разойтись, с позицией что второй ребенок(сын) останется с ним. Но я хочу чтобы все дети остались со мной. Разведены давно (с 2022г). Из-за этого всего органы опеки начали угрожать и устрашать что заберут у меня всех детей, если я разойдусь с мужем, что я должна держаться за него, и он весь такой хороший, золотой, авторитетный. (И только я знаю какой он на самом деле. Был бы он таким на самом деле, не было бы решения уйти от него) Сам муж и так уже наговорил про меня всякое (что я якобы гуляю и веду разгульный образ жизни). Дома у нас всегда чисто, убрано, еда всегда есть, одежда и обувь у детей в достатке, средства ухода все есть. В таком случае, имеет ли право опека и суд, на основе того что произошёл несчастный случай, как-то повлиять на ограничение или лишения родительских прав в отношении меня?

Добрый день! Мой муж коренной белорус. В 2023 получил гражданство РФ, поехал вставать на воинский учёт, но там всё было очень долго. Военкомат принимал два раза в неделю по одному часу, безумные очереди, непонятные запросы. Он прошёл мед комиссию, потом пытался попасть в военкомат но безуспешно. Так и оставил это дело, так как с работой уже начались проблемы, что часто уезжает в военкомат. В этом году, в мае 2026 года на месте его работы выясняется что у него нет российского военного билета и директор школы требует его в срочном порядке. В РБ по военному билету он не годен для службы. С мая 2026 года он уже был в военкомате раз 10-13 точно, и до сих пор не выдают ему военный билет. Сегодня на него давили, якобы он обязан пройти военные сборы длиною в один месяц. Он отказался от этих сборов. На что ему сказали, что военника ему не видать. Но он же нужен для работы! И тут встаёт ряд вопросов! Мы консультировались уже и нам сказали, что по закону не имеют право они его отправлять на военные сборы, во первых он многодетный (мы многодетная семья), во вторых ему 34 года, в третьих он белорус и там он не годен. Значит, здесь просто пугают. Но военник то не дают! Куда нам обратиться, чтобы забрать военный билет в ближайшие сроки и как это объяснить начальству на работе? Спасибо!