Выход из ЗАО

Здравствуйте,у меня такая история. Имеем двоих детей с мужем рожденных 23.09.2022 и 18.06.2025 2 раза подавали на единое пособие и 2 раза отказ по причине отсутствия у меня 8 мрот в расчетном причине,8 месяцев из 10 у меня закрыто уважительными причинами.Уход за ребенком 2025 г.р осуществляет отец,он был в отпуске по уходу с 18.06.2025 по 22.09.2023,приступил к трудовым отношениям с 24.09. У мужа есть справка о выходе из отпуска по уходу на полный рабочий день,справка о доходах.Но они говорят что ко мне не может быть применено правило 0 дохода,ведь он остается юридически ухаживающим за ребенком,но ведь в 2024 году разграничили эти понятия,исходя из этого я после приказа его о выходе на работу имею право на правило 0 дохода,уже обзвонила сфр,ходила к ним,но они в упор не хотят видеть постановление 2330 и разделить право на пособие и фактический уход,что является критерием для единого пособия

Я, являюсь председателем ТСЖ, в него входит несколько домов. На воскресенье поступила заявление о проведении не очередного собрания одного из жителей обслуживаемого дома, где они хотят решить вопрос о выходе всем домом из состава ТСЖ, под самоуправление. Какая процедура выхода из ТСЖ и что ложится на жителей дома при самоуправлении? Договора с ресурсными организациями у нас у всех личные.

Имеет ли право сотрудник полиции уволиться по собственному желанию находясь в декретном отпуске? Так как по выходу из декретного отпуска приказ руководства уволить по статье (в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования по нереабилитирующим основаниям), на основании заключения служебной проверки. Уголовное преследование было до трудоустройства в полицию.