Обучение работадателем работников

Добрый день, я работаю фармацептика в горячем цехе и работадатель запрещает приносить на рабочее место бутылку воды, но при этом куллер не устанавливает, поясняя что вода есть на втором этаже ходите пить воду туда, а возле горячешо цеха кульер не хочет устанавоивать что делать в этом случае?

Оплатила обучение в частной школе, однако школа прекратила деятельность и закрылась. Услуга в полной мере не была оказана, часть обучения все еще не пройдена.Сама школа самостоятельно объявила себя "банкротом".Возможно ли вернуть хотя бы часть средств за не пройденное обучение?

Здравствуйте, оплатили обучение первый взнос в автошколе, но оказались трудности в обучении по времени. Обучение еще не началось, но в договоре написано что они с суммы тогда удержат 7000 за понесенные расходы при оформлении меня как учащегося в их автошколу. Выходит я им должна 7000 отдать даже не начав обучение. Или все же они нарушают права и им надо доказать и предоставить мне документы о прнесенных тратах.

Работадатель отправляет в отпуск, только по истечению дней отгулов( плавсостав) что делать? Отгулов у меня порядка 120 дней. Подскажите на что сылаться при разговоре с работодателем. Заранее спасибо