Здравствуйте, продавец магазина написала заявление на увольнение , предупредив , что с завтрашнего дня уходит на больничный , что отрабатывать 14 дней не будет и проводить ревизию тоже , как уволить , без проведения ревизии , ведь в случае недостачи пострадают другие продавцы?
Добрый день,
Если недостача выявится в процессе инвентаризации в период временной нетрудоспособности продавца, то ее можно взыскать в день прекращения трудовых отношений.
Кроме того, взыскать недостачу можно в судебном порядке после увольнения продавца.
Работник дает добровольное письменное согласие на возмещение ущерба
Основание: ст. 248 ТК РФ
Задерживать работника после 2 недель предупреждения об увольнении Вы не имеете права, поскольку труд свободен.
С уважением,
Здравствуйте Светлана.
продавец магазина написала заявление на увольнение, предупредив, что с завтрашнего дня уходит на больничный, что отрабатывать 14 дней не будет и проводить ревизию тоже ,
Начнем с того, что никакой «отработки» в законе нет, есть так называемый срок предупреждения работодателя об увольнении за 14 дней, т.е. работник может например находиться в отпуске, или на больничном, но срок все равно будет истекать. следует это обязательно учитывать.
В соответствии с положениями указанными в статье ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) прямо следует, что:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели…
Это право работника, по истечении этого срока следует его обязательно уволить. иначе будет нарушение закона и его прав, за которое предусмотрена административная ответственность согласно положениям указанным в статье КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, можете ознакомиться с ее содержанием здесь:http://www.consultant.ru/docum...
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего предыдущего первого ответа приведенного выше. теперь что касается этого вопроса:
как уволить, без проведения ревизии, ведь в случае недостачи пострадают другие продавцы?
В соответствии с положениями указанными в Федеральном законе «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 N 402-ФЗ и его статье 11. Инвентаризация активов и обязательств следует, что:
3. Обязательное проведение инвентаризации устанавливается законодательством Российской Федерации,
Согласно положениям указанным также в Приказе Минфина России от 29.07.1998 N 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» и его разделе Инвентаризация имущества и обязательств следует, что:
27. Проведение инвентаризации обязательно:
при смене материально ответственных лиц; http://www.consultant.ru/docum...
Согласно положениям указанным в Приказе Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств» м его разделе 2. Общие правила проведения инвентаризации прямо указано следующее:
2.8. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц.
http://www.consultant.ru/docum...
Дополнительные разъяснения также можете например прочитать здесь:https://lk.usoft.ru/news/3400
В такой ситуации следует поступать согласно такой последовательности:
1. В случае когда присутствие присутствие материально ответственного работника невозможно по причине болезни, или когда он уклоняется направляете ему извещение о том что запланировано проведение инвентаризации.
2. Перед проверкой оформите соответствующий акт, которым определите причину отсутствия материально ответственного работника. акт должны подписать члены комиссии.
3. Проводите инвентаризацию в установленном законодательством РФ порядке далее.
Дополнительную информацию также можете посмотреть например пройдя по следующей ссылке:https://nalog-nalog.ru/buhgalt...
Если недостача выявится в процессе инвентаризации в период временной нетрудоспособности продавца, то ее можно взыскать в день прекращения трудовых отношений.
Кроме того, взыскать недостачу можно в судебном порядке после увольнения продавца.
Кондратьева Екатерина
Светлана, в рамках прав предоставленных мне правилами сайта, внесу для Вас свое дополнение к этому — ответу.
Светлана, ни в коем случае так не поступайте, выше я привел подробный порядок действий, если его не соблюсти результаты инвентаризации будет признаны незаконными.
Светлана, в продолжение своей личной консультации далее независимо от дополнения в другому ответу приведенному выше, рекомендую Вам руководствоваться разъяснениями специалистов в сфере трудового законодательства РФ я Вам свои уже привел выше, то что не соответствует закону не учитывать, иначе Вы сами себя введете этим в заблуждение и можете понести ответственность.
Свои уточнения, а также если потребуется подготовка в рамках отдельной услуги документов, можете мне писать и в личный чат пройдя по ссылке на мой профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...
А если ревизия будет проводиться без продавца, он не даст письменного согласия на возмещение ущерба.