И работадатель не сможет мне ничего предъявить?
После написания заявления на увольнение, на следующий день на утро перед работой я запросил 2 моих рабочих дня без содержания, работодатель дал добро, все это происходило по телефонному разговору, документ я никакой не составлял и в этот же день я сел на больничный по уходу за ребёнком, правильно ли я понимаю если документ без содержания не был составлен он не имеет никакой силы, при этом у меня открыт больничный, эти дни не будут считаться прогулом? И работадатель не сможет мне ничего предъявить? Но работодателя я еще не оповестил о том что нахожусь на больничном и могу ли я оповестить его немного позже в рамках закона и может ли мне предъявить работодатель за такой поступок? Заранее спасибо.