8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Отпуск в течение 2 лет

Добрый вечер. Вопрос насчет отпуска. Работаю на предприятии с июля 2012 года. В августе этого года переводом перешла на другое место, но в той же должности. По настоящий момент в отпуске ни разу не была ни на 2 недели, ни на месяц. Обещали отпустить в январе, но в итоге отправляют только в июне следующего года. Насколько это правомерно? Так можно согласно трудовому кодексу? Спасибо заранее за ответ. Мария

, Мария, г. Тюмень

Здравствуйте, Мария.

Согласно ст.122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен  предоставлться работнику ежегодно.

ст. 124 ТК РФ

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя,допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

июль 2012-июнь 2013 — Ваш первый трудовой год, за него Вам отпуск должны дать в крайнем случае в июне 2014 г, но это должно быть с Вашего согласия.

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если не был в отпуске 2 года?
2 года небыл в отпуске..что делать..
, вопрос №5063187, Александр, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как уволиться при сокращении раньше срока, чтобы не потерять компенсацию?
Запустили процесс сокращения на работе, я под него попал. Нашел компанию для устройства, нужно выйти на работу в течении 2 недель, а последний рабочий день в старой компании через 3 недели. Увольняться сам не хочу, тк в планах получить компенсацию Как быть в этой ситуации
, вопрос №5062323, Олег, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если уволили после жалобы на конфликт в коллективе?
Я работала на РЖД -медицина, 6 лет течение 5 лет но было конфликты, последний 1 коллектив начила, смной притензи, клевита, сора зарборки, на планиерки, заведующий было на отпуске, я писала письмо директору с изложенным, прошло проверка, с мето меня защит, меня обвинили, уволили,
, вопрос №5061584, Содикова Сифатмох Сокиевна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли продать квартиру с маткапиталом и машину при реструктуризации?
Скажите пожалуйста при процедуре реструктуризации можно ли продавать квартиру, которая куплена с мат капитала, оформлена на меня и мужа? И если я захочу продать в течении 5 лет квартиру, или муж машину, оформленную на него, можно?
, вопрос №5061266, Эльвира Т, г. Саратов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли устроиться на основную работу, если трудовая книжка осталась в недействующей организации?
Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. Ребёнку сейчас 2,5 года. Хотела уволиться с основного места работы, но узнала, что организация больше не функционирует. Она существует, но деятельность свою больше не ведет. Выписка ЕГРЮЛ говорит о том, что по адресу ошибка и не соответствие. Т.е. работодатель там больше не находится. Письма писать некому. Бывший бухгалтер сказала, что директор отозвал свою подпись отовсюду, налоговая заблокировала все счета и пр. Есть только учредители и всё. И я одна единственная трудоустроена в этой организации и уволить меня теперь невозможно, только через суд. Нашла другую работу, а тут сюрприз такой. На новой работе полный день. Могут ли меня устроить по совместительству на полный день, т.к. основное место работы как бы уже не функционирует 2 года? Сейчас буду в суд обращаться о расторжении трудовых отношений, но переживаю как теперь быть с новым работодателем. Боюсь не нужны им такие проблемы будут...
, вопрос №5060450, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 03.12.2013