Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Какова вероятность забеременеть?
здравствуйте, произошёл незащищённый секс, перед этим сходив в туалет и помывшись с мылом. незащищённый контакт длился 2 минуты без окончания. после чего приняли 1 таблетку постинора, но человека стошнило, после 14 часов принята вторая. какова вероятность забеременеть?
Я получил ранение на сво, ввк ещё не проводилось, но есть справка 98 в ней указанно какое ранение я получил, вопрос такой, какова вероятность что меня комиссуют или уволят с контракта?
И поможет ли мне независимая эспертиза ввк списаться по данному вопросу?
, вопрос №4975782, Иван, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
У меня дочь, ребёнок инвалид .
Врожденная патология развития ( инвалидность с 2011г) позвоночника, перенесла 7 операций , установлена металлоконстпукция в позночнике.
В октябре 2026 г. ей исполнится 18 лет.
Сама себя обслуживает , самостоятельная , какова вероятность продления инвалидности, если метпллркострукцию снимут?
В каких случаях продляется инвалидность пожизненно?
Спасибо за ответ!
, вопрос №4974604, Анна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Рассматривается вопрос об увольнении из медицинского учреждения в середине июня с последующим отработкой двухнедельного срока. Премии выплачиваются на ежеквартальной основе. Однако, согласно имеющейся информации, ранее уволенные сотрудники были лишены данных выплат. Несмотря на то, что сотрудник внес вклад в деятельность учреждения, планируется обращение в суд с иском о взыскании невыплаченной премии за полностью отработанный квартал. Какова вероятность удовлетворения иска о выплате премии? Существует ли вероятность взыскания компенсации морального вреда в связи с неадекватным поведением руководства? Неадекватность руководства обусловлена тем, что при увольнении сотрудницы, проработавшей незначительный срок (2–3 недели), в её адрес были использованы оскорбительные высказывания.
Также следует отметить, что, несмотря на возможность допущения ошибок и халатного отношения к работе другими сотрудниками, к ним не применялись штрафные санкции за рабочее время. В то же время, при допущении ошибки мной, был применен штраф, хотя у организации отсутствует правовое основание для наложения штрафов на работников, так как это не предусмотрено локальными нормативными актами. Также непосредственно в данной организации, конкретно в моем отделении, работают сестры-близнецы. При этом одна из близнецов — старшая, заведующая отделением. Мне стало известно, что меня считают убогой.
Был случай, когда наша санитарка уходила в отпуск и ей не было замены, тем самым поставив на ее место мою коллегу, на нее была выплачена дополнительная сумма, которая должна была остаться ей. Но наша начальница заставила эти деньги отдать в общий конверт, хотя другие работники не имеют права на эти деньги, так как другие не отрабатывали за санитарку. Ко всему этому хочу добавить, что все проценты за больничные отдают в общий конверт и делятся на всех одинаковой суммой, хотя некоторые люди не участвуют в работе основного потока и отсутствуют на работе по болезни или своим причинам значительное время, что не считается нормой получать одинаковую сумму.
, вопрос №4974206, Ольга, г. Череповец
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Долг по суд приказу от 2020 г. по жкх оплачен в декабре 2023 г, но остались пени и госпошлина. В мае 2026, жкх хочет, чтобы я оплатила пени и госпошлину по суд приказу 2020. Какова вероятность, что суд откажет им в иске ?
, вопрос №4973410, Марина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.