Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

268 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
268 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Конституционное право

О сокращении штата

Здравствуйте,мне вчера выдали уведомление о сокращении,но я в нем еще не расписалась,так как нахожусь на больничном по уходу за ребенком...моему ребенку 2,9,то есть нет еще трех лет.законно ли это?

03 Декабря 2013, 14:16, вопрос №316729 Оксана, г. Петровск-Забайкальский
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 604 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Фролова Ирина
    Юрист, г. Ставрополь
    Общаться в чате

    Незаконно. В уведомлении написано, что вы попадаете под сокращение штата или как?

    Согласно ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

    Сокращение штата — п.2 ст. 81 ТК РФ.

    03 Декабря 2013, 14:22
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Рожков Иван

          Уведомление законное, но уволить Вас могут только по достижению ребенка 3-х лет и при условии, что Вы ознакомились с уведомлением более 2-х месяцев.

           Если вы получили уведомление заказным письмом с уведомлением, то считайте, что вы с ним ознакомились или если Вам его зачитали вслух, но вы отказались расписываться, то тоже считайте, что вы с ним ознакомились. В остальных случаях вы не считаетесь уведомленной и соответственно течение 2-х месячного срока не началось.

    03 Декабря 2013, 14:35
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats