Здравствуйте,мне вчера выдали уведомление о сокращении,но я в нем еще не расписалась,так как нахожусь на больничном по уходу за ребенком...моему ребенку 2,9,то есть нет еще трех лет.законно ли это?
Незаконно. В уведомлении написано, что вы попадаете под сокращение штата или как?
Согласно ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Сокращение штата — п.2 ст. 81 ТК РФ.
Уведомление законное, но уволить Вас могут только по достижению ребенка 3-х лет и при условии, что Вы ознакомились с уведомлением более 2-х месяцев.
Если вы получили уведомление заказным письмом с уведомлением, то считайте, что вы с ним ознакомились или если Вам его зачитали вслух, но вы отказались расписываться, то тоже считайте, что вы с ним ознакомились. В остальных случаях вы не считаетесь уведомленной и соответственно течение 2-х месячного срока не началось.
