Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И какой алгоритм действия этих работников, если выплата положена?
Здравствуйте, недавно к нам на завод приезжала трудовая инспекция, и обнаружила нарушение в виде недоплаты заработной платы до МРОТ, и в своих актах указала только работников у которых оклад. Им руководство быстренько сделали перерасчёт за год и выплатили. Остальным работникам, которые на тарифе, и у которых такая же маленькая зарплата отказали в выплате, мотивируя тем, что вас же в списках не было. Правомерно ли работникам, у которых тарифная ставка требовать, что бы им сделали перерасчёт и выплатили разницу?И какой алгоритм действия этих работников, если выплата положена?
Вы не раскрыли тарифную ставку, но выплаты должны быть во всех случаях не меньше установленного МРОТ. Обратитесь с жалобой в ГИТ, проверка которой уже была на Вашем предприятии, или с исковым заявлением в суд к работодателю с заявлением о взыскании денежных средств. В суде просите доплатить неполученные суммы до МРОТ, проценты за все время такой недоплаты и компенсацию морального вреда также не забывайте. Жалобу подает каждый работник отдельно, так будет эффективнее. В суд тем более по отдельности.
Добрый вечер. С Вашей ситуацией нужно разбираться по существеннее.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.Всего доброго!
При любом тарифе зарплата должна бы не менее МРОТ. Поэтому смело вперед. Закон на Вашей стороне.