Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сзв-тд сдается на следующий день после издания приказа - как тогда быть с отчетностью?
Добрый день.
Ст 68 ТК РФ ч2 - утратила силу, те теперь можно не издавать приказ или издавать в течении ... какого времени?
Сзв-тд сдается на следующий день после издания приказа - как тогда быть с отчетностью?
Здравствуйте Ярослава.
После изменений в закон, действительно издание приказа о приеме на работу стало — правом, а не обязанностью работодателей, как указано в законе, теперь при приеме на работу оформляется трудовой договор, а работодатель имеет право оформить приказ о приеме.
Это прямо следует из положений, указанных в статье ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу, согласно которым следует, что:
Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу.
http://www.consultant.ru/docum...
С дополнительными разъяснениями Вы также можете ознакомиться здесь:
От издания приказов о приеме на работу можно смело отказываться
https://www.garant.ru/news/150...
С учетом моего первого ответа выше, что касается этого вопроса:
Сведения о приеме на работу в формах, в связи с приведенными выше изменениями трудового законодательства РФ, не должно вызвать никаких осложнений, достаточно будет лишь указания указания реквизитов трудового договора.
Согласно Постановлению Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» прямо следует, что:
Свои уточнения Вы также можете мне писать в личный чат, пройдя по ссылке на мой профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...