Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
После нескольких человек, от лица всего класса, вызвали к директору, и та сказала что знает что это я писала, и
Я в 8 классе. И у нас есть учительница по математике, она постоянно кричит на детей, оскорбляет, унижает нас и занижает оценки. Мы с почти всем классом договорились написать на неё докладную. Писала я своей рукой от лица всего класса. На следующий день я вышла на больничный. И как раз-таки в тот день, наш классный руководитель начал разбираться, кто и зачем написал докладную. Мои одноклассники сказали что они якобы вообще не знали что кто-то собирается писать докладную. После нескольких человек, от лица всего класса, вызвали к директору, и та сказала что знает что это я писала, и что докладную ученик не имеет права писать на учителя, так же как и учитель не имеет права писать докладную на ученика, потому что это незаконно, и что мне очень повезло что учитель математики не подала заявление на меня. И теперь как только я выйду с больничного, меня с родителями ждёт разговор с директором и возможное исключение, цитирую «если она не предъявит доказательства и факты». У меня так же есть запись того как учитель математики кричит на детей, но я не знаю стоит ли предъявить её как доказательство. Что мне делать?
Здравствуйте, Валерия.
Все происходящее говорит о Нарушении прав ребёнка о дискриминации, Конвенция ООН о правах ребенка п.2 ст.2 Государства — участники принимают все необходимые меры для обеспечения защиты ребенка от всех форм дискриминации или наказания на основе статуса,…
Также, у Вас есть академические права, согласно статье 34. Закона РФ «Об образовании» Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования
п.1. Обучающимся предоставляются академические права на:
п.9). уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;
Регламент, Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ нам говорит, согласно, статье 336 ТК РФ основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также с руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала являются: применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника, применимы дополнительные основания прекращения трудового договора
Также, у Вас есть право требования проведения процедуры школьной медиации из-за искусственно созданной стрессовой ситуации, положения и нормы школы не могут ухудшать положение ребёнка.
— Если возникают подобные вопросы, то, лучше обратиться,
— ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ Официальный сайт Рособрнадзора obrnadzor.gov.ru/gia/gi...тел./факс: +7 (495) 984-89-19,
email: pochta@obrnadzor.gov.ru
Таким образом закон нам говорит о том, что у Вас есть право на защиту, любыми способами не запрещёнными законом.
С Уважением.