Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день нужно ли мне отрабатывать две недели после того как я написал заявление на увольнение если у меня заключён срочный договор?
Добрый день нужно ли мне отрабатывать две недели после того как я написал заявление на увольнение если у меня заключён срочный договор??
Добрый день!
Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Если работодатель возражает, то Вам прийдется отработать 2 недели при условии, что срок действия трудового договра превышает эти 2 недели.
Спасибо за вопрос.
Здравствуйте, Дмитрий!
Статьей 80 ТК РФ установлено,
. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим <a href=«www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/aed7d03df679e3376974dadd131b899dc6966650/#» data-document-link="{" type":«multiref»,«base»:"",«num»:0,«dst»:100521}"="">Кодексом
или иным федеральным <a href=«www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/aed7d03df679e3376974dadd131b899dc6966650/#» data-document-link="{" type":«multiref»,«base»:«law»,«num»:389734,«dst»:100379}"="">законом
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Вы можете написать заявление о расторжении договора и представить его работодателю предварительно, согласовав дату расторжения договора. Уволить Вас в срок указанный в заявлении (если он ранее 14 дней) право, а не обязанность работодателя.
Если у Вас появились дополнительные вопросы, можете задать их дополнив свой вопрос. Подробная или дополнительная консультация, изучение документов и составление юридических документов (жалоб, претензий, исковых заявлений, ходатайств, договоров и прочих документов) происходит в чате на платной основе
Работники-сезоники и временные работники срок договора- менее двух месяцев трёх дневная отработка ст.292, ст.296 ТКРФ