Здравствуйте. Дело в том, что после трудойстройства мне сообщили, что мой первый отпуск полагается через 11 месяцев. В соответствии с этим я могу получить его в феврале 2022 года. Так вот, имею ли я право отсрочить возможность взять отпуск и воспользоваться им летом? Есть ли соответствующая статья в Трудовом кодексе, которой я смогу подтвердить свое право?
Добрый вечер!
Вас не совсем верно проинформировали насчёт срока первого отпуска, по правилам статьи 122 Трудового Кодекса РФ он наступает раньше:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Так что уже через 6 месяцев работы Вы вправе претендовать на первый отпуск.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
О процедуре переноса ежегодного отпуска говорится в ст. 124 ТК РФ. Работник может перенести отпуск. Главное, чтобы Вы были включены в график отпусков на лето.
