Добрый день, у меня за 20год остался отпуск 14 дней, в том году значит руководитель не опустил и не выплатил компенсацию, отправляют сейчас и говорят о том, что оплаченных 9 дней уже .. остальные 5 дней за свой Счёт, это как так получилось? Законно ли это?
Здравствуйте, Эльвира!
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по графику. Это установлено ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно указанной статьи: .
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Вам должны предоставит все 14 дней оплачиваемого отпуска.
