Вопрос; Как по закону мне быть?

Здравствуйте, Юрий. Сразу необходимо отметить, что ежегодный оплачиваемый отпуск оплачиваются по разному и из разных источников (за некоторым исключением).

Согласно статье 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае в том числе и временной нетрудоспособности работника.

Таким образом, Ваш отпуск будет продолен на период временной нетрудоспособности или дни перенесены. По поводу оплаты работодатель должен был уже выплатить отпускные, за период временной нетрудоспособности Вы получите пособие, но дни отпуска, которые совпадают с периодом временной нетрудоспособности, дополнительно оплачиваться не будут работодателем так как были получены соответствующие выплаты. Если будут дополнительные вопросы пишите в чат. Консультации оказываются в соответствии с правилами сайта.