8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Выплаты беременным женщинам

Здравствуйте, в феврале встала на учёт по беременности в срок 9 недель. 09 июля ушла в декрет и получила справку о ранней постановке, но на работе её не приняли сославшись на новое законодательство с 01 июля. Действительно ли я не могу получить выплату в 708руб, т.к. появилась новое законодательство, почему?

, Мария, г. Элиста
Уточнение от клиента
Почему выдают эти справки, для чего? Я стала на учёт до принятия нового законодательства?

Здравствуйте! Действительно с 1 июля вступил в силу Федеральный закон от 26.05.2021 N 151-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», которым внесены изменения в ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».Теперь будет выплачиваться ежемесячное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности,  чей размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума в субъекте РФ. Пособие будут назначаться и выплачиваться территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации.

Но дело в том, что на вас новый порядок не распространяется согласно, так как вы встали на учет в феврале, согласно  п.4 ст.6 ФЗ-151

В случае, если в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, возникло у женщины до 1 июля 2021 года, назначение и выплата такого пособия осуществляютсяв порядке и размере, установленных до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

Вам обязаны выплатить единовременное пособие согласно ранее действовавшему порядку.

0
0
0
0
Мария
Мария
Клиент, г. Элиста
Спасибо, буду пробовать добиваться выплаты.

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Здравствуйте, у нас такая ситуация, муж жил с женщиной (брак не был регистрирован), у них родилось двое
Здравствуйте, у нас такая ситуация, муж жил с женщиной (брак не был регистрирован), у них родилось двое сыновей, в свидетельстве о рождения не был вписан, после 4-5 лет совместного проживания муж попал в тюрьму, эта женщина переехала в другую деревню и стала проживать с другим, год назад на сво погиб младший сын, суд признал отцовство мужа, но бывшая подала иск в суд, чтобы мужа лишили выплат и пенсии по погибшему на сво, опираясь на то что он не помогал когда они были маленькими, но она же сама его бросила, препятсвовала их общению, на алименты не подавала, на что может рассчитывать супруг или что ему надо доказать?
, вопрос №4975627, Елена, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
Ребёнок у женщины родился 12.03.1997 и как минимум по 20.05.1997г (70 днейженщина была в послеродовом отпуске, который
Женщина в возрасте 57 лет имеет более сорока лет общего трудового стажа. Социальный Фонд России отказывает ей в досрочном выходе на пенсию по наличию трудого стажа 37 лет: 1)по причине отсутствия сведений о трудовом стаже за 1999-2000гг; 2)по причине нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет с 12.03.1997 до 31.12.1997. На самом деле женщина работала в организации с 1995 по 2000г.Имеются многочисленные свидетели-сотрудники.Документов,подтверждающих перечисление взносов в ПФР не сохранилось,так как организация была продана другому собственнику и в 2006г ликвидирована.Документы в архив не сдавались.На самом деле зарплата в организации начислялась и выплачивалась,взносы в ПФР перечислялись.Имеются только расчетные листки по зарплате. Ребёнок у женщины родился 12.03.1997 и как минимум по 20.05.1997г (70 дней)женщина была в послеродовом отпуске,который засчитывается в стаж до для досрочного выхода на пенсию.С 21.05.1997г по 31.12.1997г женщина работала и получала зарплату.В отпуске по уходу за ребёнком не была.Уходом за ребёнком занималась его бабушка.Имеются расчетные листки за май-декабрь 1997г и многочисленные сотрудники-свидетели того,что женщина в отпуск по уходу за ребёнком не уходила и продолжала работать. Нужен подбор положительной судебной практики,желательно в апелляционной и кассационной инстанциях по обязанию СФР включить такие периоды в стаж,дающий право на досрочный выход на пенсию.
, вопрос №4975418, Михаил, г. Владивосток

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте брат считается пропавшим без вести на сво, появилась женщина которая говорит что у нее сын от
Здравствуйте брат считается пропавшим без вести на сво, появилась женщина которая говорит что у нее сын от брата, брака у не было и он ничего не говорил про это, кто претендует на выплаты и что делать его матери?
, вопрос №4975155, Владимир, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Или, если муж докажет, что это его отец, то выплаты ему также будут положены или нет?
Мужу позвонили и сказали, что погиб отец на СВО. Он не вписан в свидетельство о рождении. Мужу 27 лет. Есть второй сын от другой женщины, ему 17 лет и отец вписан в свидетельство о рождении. Ни с одной из бывших отец расписан не был. Выплаты положены только сыну, которому 17 лет? Или, если муж докажет, что это его отец, то выплаты ему также будут положены или нет ?
, вопрос №4974934, Нина, г. Ясногорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работадатель требует либо вернуть деньги за отпуск, либо вычтет его из отпуска по беременности и родам (140 дней)
Беременная женщина запросила отпуск и получила за него всю сумму. Угодила в больницу по беременности за три дня до начала отпуска и прибудет там весь отпуск и в том числе до выхода в декрет. Она уведомила бухгалтерию в тот же день о своем больничном. Все листы нетрудоспособности в стационаре, так как они выдаются только после выписки. Работает официально, полностью по белому. Работадатель требует либо вернуть деньги за отпуск, либо вычтет его из отпуска по беременности и родам (140 дней). Насколько я знаю, отпуск обязаны перенести, если она вышла на больничный до наступления отпуска, а деньги они не в праве требовать с сотрудника обратно. Как быть в этой ситуации?
, вопрос №4974867, Михаил Анисимов, г. Сыктывкар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 19.07.2021