Пошла в отпуск по закону с какого периода я могу уволиться, чтобы не потерять деньги

Добрый день закупка по 44 фз. Аукцион на поставку материалов В техническом задании указано цвет по согласованию с заказчиком. Обратил на это внимание только после проведения аукциона. Заявка признана победителем. Цена существенно зависит от цвета. Какой сейчас порядок действий чтобы не подписывать контракт и не попасть в рнп?

В конце января 2026 г. приобрел новый автомобиль. 01.02.26 г. проходил техосмотр данного автомобиля перед его постановкой на учет (уже записался на 03.02.26 г.), по возвращении домой обнаружил, что потерял паспорт, сразу по обнаружению данного факта обратился с заявлением в полицию. Был составлен адм. протокол по ст.19.16 КоАп РФ (штраф 100 руб.). 13.02.26 г. получил новый паспорт. Повторно записался на постаноку авто на учет, но при постановке на учет (естественно в устапновленный законом срок из-за утери паспорта не уложился) был составлен адм. протокол по ст.19.22 КоАП РФ (штраф 1500 руб.). И спустя почти 3 месяца узнаю, что Росгвардия аннулирует мою лицензию на оружие (я служу в ведомственной охране) по причине повторного адм. правонарушения против порядка управления. Есть ли шанс олпротестовать данное решение, так как своевременно поставить машину на учет я не мог без нового паспорта?

Работаю в IT-компании по трудовому договору. При трудоустройстве был согласован доход около ххх ххх руб. в месяц, который длительное время выплачивался регулярно двумя платежами. При этом официальный оклад в документах существенно ниже, а остальная часть оформлена как стимулирующая надбавка. Выплаты поступали официально через бухгалтерию на банковскую карту с назначением платежа «заработная плата». В последние месяцы работодатель начал резко снижать стимулирующую часть выплат, ссылаясь на отсутствие проектов и задач. Фактический доход снизился почти в несколько раз. Также: * имеются расчетные листки с надбавками; * накоплен неиспользованный отпуск за несколько периодов; * ранее были предложения оформить отпуск за свой счет; * есть опасения, что работодателем создаются условия для увольнения по собственному желанию. Хотел бы получить консультацию: * насколько сильна моя позиция; * можно ли взыскать недоплаченные суммы; * как учитывать фактические выплаты при расчете отпускных и компенсаций; * стоит ли сейчас обращаться в трудовую инспекцию; * и как правильно выстроить переговоры с работодателем для получения компенсации при увольнении.