Имеет ли право работодатель не уволить в связи с увольнение по собственному желанию всего коллектива?

Здравствуйте, Валентина!

Даже если весь коллектив увольняется по собственному желанию, работодатель не вправе отказать каждому из работников в увольнении по собственному желанию (ст. 80 Трудового кодекса РФ).

Принудительный труд в РФ запрещен. Поэтому, несмотря на то, что увольняются сразу все работники, работодатель не вправе препятствовать им в этом.

Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

Добрый день, Валентина!

Не имеет.

Согласно ст. 80 ТК РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Если работодатель лично не принимает заявление на увольнение, его можно оставить через приемную. Важно заявление написать в 2-х экземплярах и проследить, чтобы на заявлениях поставили штамп о принятии, второй экземпляр оставьте у себя на всякий случай.

Или же отправить заявление на увольнение по почте. Тут советую отправлять письмо с описью вложения и уведомлением о вручении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст.66.1 ТК РФ) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.