Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Директор мне говорит, что в бухгалтерии ему сказали, что меня с 1 июня должны уволить, а 1 сентября снова принять, за отработанное время выплатить компенсацию, правомерно ли это
Здравствуйте. Я работаю внешним совместителем в школе, учитель. Директор мне говорит, что в бухгалтерии ему сказали, что меня с 1 июня должны уволить, а 1 сентября снова принять, за отработанное время выплатить компенсацию, правомерно ли это. Работаю 3 года, такое предложение поступило только сейчас, до сих пор как положено уходила в отпуск и числилась в штате.
Лариса Викторовна!
Если речь идёт о возможности предоставления Вам отпуска, то следует иметь в виду положения статьи 286 Трудового Кодекса РФ:
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Если такое возможно с учётом Вашей основной работы, то отпуск Вам должны предоставить.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Добрый день.
Директор мне говорит, что в бухгалтерии ему сказали, что меня с 1 июня должны уволить,
Лариса Викторовна
Вас могут уволить если у истекает срочный трудовой договор, а если, заключен на неопределенный срок, то он может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем в письменной форме Вас должны предупредить не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
за отработанное время выплатить компенсацию
Лариса Викторовна
Не совсем понятно о чём идёт речь, при увольнении вас рассчитают с выплатой заработной платы за фактическое отработанное время и компенсации за неиспользованный отпуск.