Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я согласиться на данный договор и не потерять при этом свои пособия
По основной работе я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком ,получаю пособие из пенсионного фонда и из социальной защиты. Я получила предложение по работе в другой организации по гпх. Могу ли я согласиться на данный договор и не потерять при этом свои пособия
- ba371e4c-2cc4-44f0-96bb-2bbfdd65872fattachment.pdf
Здравствуйте Юлия.
Я получила предложение по работе в другой организации по гпх. Могу ли я согласиться на данный договор и не потерять при этом свои пособия
Согласно прилагаемому к вопросу файлу, Вы получили единовременную выплату на ребенка в возрасте до 8 лет и являетесь получателем ежемесячного пособия по уходу за ребенком как не подлежащая обязательному социальному страхованию т.е. неработающая в органе социальной защиты населения.
Единовременная выплата на ребенка предоставляется Пенсионным фондом РФ независимо от того работаете Вы по трудовому договору или договору ГПХ, общие положения закреплены в Указе Президента РФ от 17 декабря 2020 г. № 797 “О единовременной выплате семьям, имеющим детей”, можете с ним ознакомиться пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/...
Что касается пособия по уходу получаемого в органе социальной защиты населения, его выплату Вам также не прекратят, если Вы останетесь лицом не подлежащим обязательному социальному страхованию.
Подлежащими обязательному социальному страхованию являются работающие по трудовому договору, а не по договору ГПХ.
Согласно положениям Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ и его статье 2 «Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» следует, что:
1. Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат…
1) лица, работающие по трудовым договорам... http://www.consultant.ru/docum...
Т.е. с учетом приведенных выше в моем первом ответе положений законодательства РФ и разъяснений, право на рассматриваемые социальные выплаты за Вами останутся в этой ситуации.
Дополнительно к моему первому ответу выше, также отмечу то, что порядок назначения пособий регулируется положениями Приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 29 сентября 2020 года N 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», можете с ним ознакомиться здесь:https://docs.cntd.ru/document/...
Из его пункта 42 и пункта 48 следует, что:
Дополнительную информацию также можете посмотреть и изучить по следующей ссылке: