Что делать, если трудовой договор не был составлен

Здравствуйте.

За защитой своих трудовых прав Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Вы можете обратиться за фактом установления трудовых отношений и взыскании заработной платы за этот период. В качестве доказательств можете использовать свидетельские показание, выписки  по счету, если ранее зарплата перечислялась на счет, письменные документы может все-таки какие-то составляли. То есть, любые доказательства, подтверждающие, что Вы там работали.

За подробной консультацией или составлением документов Вы можете обратиться в чат. Услуги оказываются на платной основе.

Здравствуйте, Николай, если с Вами не оформили трудовой договор, то он считается заключенным при условии, что Вы приступили к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя. 

Статья 67 ТК РФ:

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Работнику  необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда ввиду нарушения трудовых прав.