Устроился на работу, госучреждение возместили мне проезд,медобследование, подъемные,собрался увольняться на 6-ом месяце,они попросили вернуть всю компенсацию, хотя этого пункта в договоре нет о взыскание,и не ставили меня в известность. Якобы я должен отработать год,тогда взыскивать не будут.Как быть? Имеют ли они право взыскать с меня финансовые затраты?
Добрый день. Иван если договором это не установлено то нет.
Выплатить подъемные при переводе сотрудника в иногороднее подразделение — это законодательно установленная обязанность работодателяст. 169 ТК РФ. А вот обязанности работника вернуть компании подъемные в случае его досрочного увольнения законодательством не предусмотрено! И получить от работника эти деньги можно будет, только если заранее об этом позаботиться.
Предусматриваем обязанность работника вернуть подъемные
Каждая организация вправе определить порядок и размеры возмещения работнику денег, потраченных на его переезд для работы в другой местностист. 169 ТК РФ:
<или>в соглашении между работником и работодателем. Это может быть как отдельное дополнительное соглашение к трудовому договору, так и раздел соглашения, в котором стороны договариваются о переводе работника на работу в другую местность;
<или>в коллективном договоре, локальном нормативном акте компании, с которым работники ознакомлены под роспись.
В этих же документах предусмотрите и порядок возврата денег работодателю в случае, если переехавший сотрудник решил уволиться раньше времени. Только тогда работодатель будет вправе требовать с работника сумму выплаченных подъемных (расходы на переезд работника и его семьи, провоз их имущества, иные траты, связанные с обустройством на новом месте).
