Здравствуйте. При прохождении собеседования на должность режиссёра монтажа, работодатель отказал мне по причине того, что я курю. Является ли это дискриминацией по статье 3 ТК РФ? Спасибо.
Здравствуйте! Да, отказ по причине того что вы курите можно считать дискриминацией согласно ст.3 Трудового кодекса РФ, так как там четко определено, что -никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в том числе от обстоятельств обстоятельств,
не связанных с деловыми качествами работника.
Как разъяснено в п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»
Под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли).
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готов оказать Вам помощь в составлении документов. При необходимости составлю документы в прокуратуру, суд, иные организации.
Услуги в чате оказываются на платной основе.
Иван, здравствуйте!
Да, безусловно указанное Вами обстоятельство свидетельствует о дискриминации в сфере труда.
Вы имеете право обратиться за защитой своих прав в суд.
Для получения ответов на дополнительные вопросы, заказа документов Вы может обращаться ко мне в чат.
С уважением, А. Васильев
