Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я ушла в декрет спустя 8 месяцев, потом во второй, когда заключала договор, там не было прописано что декрет и
Добрый день. Сложилась такая ситуация. В 2015 году, после окончания учебы устроилась в ОАО РЖД, в отдаленной местности, со мной заключили договор о выплате подъемных 250тысяч, но я должна отработать 4 года. Я ушла в декрет спустя 8 месяцев, потом во второй, когда заключала договор, там не было прописано что декрет и отпуск по уходу за ребёнком не входят в отработку и работник отдела кадров заверил, что это идёт в отработку. Но, спустя год они сделали доп.соглашение к договору, и согласно новому декрет и отпуск не входит в отработку, я самолично не подписывала это доп.соглашение(они подписали его сами), но отрицают это.
Сейчас нас переводят в другой город по месту службы мужа(военный).
Должна ли я им что-то возвращать или я увольняюсь по независящим от меня обстоятельствам и ничего не должна?
Они ведь нарушили закон, не уведомив меня о доп.соглашении и подписав его за меня
Здравствуйте! Вы сможете доказать, что не подписывали допсоглашение, только если они подадут на вас в суд, и вы в суде потребуете почерковедческую экспертизу. То есть это допсоглашение, по сути, не имеет силы, а значит, вы им ничего не должны. В досудебном порядке вам сложно будет это доказать, но можно попробовать изложить проблему в инспекцию по труду по вашему региону и прокуратуру.