Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день.Я работаю в сети аптек.Несколько дней назад было об'явлено о закрытии 5 аптек.И мою закрывают
Добрый день.Я работаю в сети аптек.Несколько дней назад было об'явлено о закрытии 5 аптек.И мою закрывают тоже.Альтернативных рабочих мест не предложили.Работали мы по договору , устроены официально.Проработала я лично 3 года.Просят писать по собственному...или идти в отпуск.А дальше?
Работодатель должен же какую-то компенсацию.Работники оказались на улице.Что делать? И как правильно забрать свое? Помогите с ответом
Здравствуйте. В данной ситуации действия работодателя незаконны.
Заставить Вас писать заявление по собственному не имеют права.
Что касается отпуска, то само по себе нахождение в отпуске не является прекращением трудовых отношений.
В принципе Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о защите Ваших прав. Скорее всего после Вашего обращения ситуация поменяется ( работодатели очень быстро реагируют на их проверки)
В любом случае Вам рекомендую поговорить с работодателем и дать понять что увольняться по собственному Вы не намерены
Да. При сокращении штата Вам должны Выплатить компенсацию.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Здравствуйте Ирина.
Действия работодателя незаконны, он просто хочет на Вас сэкономить.
Вы можете обратиться с заявлением в трудовую инспекцию и (или) к прокурору.
Здравствуйте, Ирина, описываемая вами ситуация скорее свидетельствует о сокращении должностей. Если не напишите заявление по собственному желанию, то в судебном порядке сможете взыскать с работодателя заработок за период вынужденного прогула, а также выходное пособие при сокращении.