8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Можно ли составить обращение в письменой форме в инспекцию труда, если новая заведующает постоянно

Можно ли составить обращение в письменой форме в инспекцию труда ,если новая заведующает постоянно конфоиктует с сотрудником ,пишет докладную на сотрудника несправедливо оговаривая его,угрожает опять написать ,если что то ей нравится ,создает обстановку неблагоприятную для работы ,тем самым добивается чтобы сотрудник испытывал тяжелейшие условия ,например не проветрив помещение

, татьяна, г. Новосибирск
Алексей Соловьёв
Алексей Соловьёв
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Добрый день, Татьяна. Конечно это Ваше право написать письменную жалобу в государственную инспекцию труда. изложив все свои доводы и аргументы, в обоснование того, что работодатель нарушает определенные нормы и т.д.В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, условия трудового договора и т.д.

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

То есть препятствование выполнению обязанностей, не обеспечение соответствующих условий запрещено. По результатам рассмотрения Вашей жалобы будет принято решение в отношении руководителя.

0
0
0
0

Еще важно то, что руководитель говорит и как, в какой форме и т.д. Возможно в ее действиях усматривается состав административного правонарушения, предусмотренного ст.5.61 КоАП РФ — оскорбление

Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме
0
0
0
0

если в действиях заведующей имеется состав правонарушения, то Вы имеете право обратиться в суд, в соответствии со ст. 152 ГК РФ по защите Ваших прав и репутации

Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности.
0
0
0
0
Борис Логак
Борис Логак
Юрист, г. Саратов

Татьяна, здравствуйте!

В описанной Вами ситуации надо идти другим путем.

Если сможете, то направьте в адрес вышестоящего руководства заявление о неправомочных методах работы Вашего непосредственного руководителя, указав, что ее методы не способствуют продуктивной деятельности и выполнению поставленных перед организацией задач. В резолютивной части просите:

1. Создать комиссию по проверке изложенных фактов

2 По результатам работы комиссии собрать коллектив и донести до него выводы проверки

Если меры приняты не будут, то тогда у Вас есть полное право, в соответствии со ст.356 Основные полномочия федеральной инспекции труда ТК РФ  обратиться в Государственную инспекцию труда

Документы отправляют в территориальное отделение почтой или относят лично.

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Татьяна.

Можно ли составить обращение в письменой форме в инспекцию труда, если

Можно, но только это не принесет положительного результата, так как трудовая инспекция занимается проверкой нарушения именно трудовых прав работников закрепленных Трудовым кодексом РФ, к примеру право на заработную плату, отпуск, другие гарантии закрепленные Трудовым кодексом РФ.

Все основные права работника закреплены в это статье:

ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника

http://www.consultant.ru/docum...

А обязанности работодателя в этой:

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

http://www.consultant.ru/docum...

Вот в целом, если данные права  работника нарушаются, а свои обязанности работодателем не выполняются, это и является предметом рассмотрения ситуации и принятия мер со стороны трудовой инспекции.

Вы конечно вправе обратиться в любом случае в трудовую инспекцию, такого права у Вас отнять никто не может по закону:

ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника

Работник имеет право на:

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

Есть и порядок согласно которому принимается или нет решение о проведении проверки, плановой или внепланово, это положения Приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 13 июня 2019 года N 160 «Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», можете с ним ознакомиться пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/...

Во вложении к ответу я Вам даже приложил образец жалобы.

Но  здесь я считаю, что  вс скорее указывает на межличностный  конфликт и личную неприязнь, что конечно также недопустимо в рамках климата в трудовом коллективе, но на мой взгляд трудовая инспекция на такие обстоятельства реагировать не будет, да и не сможет, а даст обычную отписку. Т.е. проблему нужно решать. но не таким путем.

Вот к примеру подробные разъяснения по тому, что входит в полномочия трудовой инспекции, а что нет, вот по этой ссылке:https://www.livelawyer.ru/vpra...

Нужно  подать служебную  записку ее вышестоящему руководителю, кто по отношению к ней является представителем нанимателя т.е. работодателя, и указать на все эти обстоятельства, потребовать провести в отношении нее служебную проверку и привлечь ее к дисциплинарной ответственности. Указать на то, что если никаких мер принято не будет, Вы обратитесь с заявлением в суд о защите чести достоинства и деловой репутации

ГК РФ Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации

http://www.consultant.ru/docum...

 Так как здесь заведующая явно выходит за пределы предоставленных ей должностных полномочий.

В случае принятия необходимых мер, в отношении заведующей проведут аткую служебную проверку по результатам которой примут соответствующее решение.

Как правильно она проводится, например можете посмотреть по следующей официальной ссылке Роструда РФ:

Во вложении к ответу типовая форма служебной записки рекомендованная Рострудом РФ.

Действия работодателя при привлечении работника к дисциплинарной ответственности (кроме увольнения)

https://онлайнинспекция.рф/ins...

1
0
1
0
Похожие вопросы
Алименты
Можно ли это с него спросить через суд
Добрый день.Хочу на алименты подать.За сколько лет можно получить алименты?Так как ответчик уехал далеко и не давал о себе знать.В таком случае закон позволяет насчитать за 10 лет и даже больше.Это правда? Сыну уже 17 лет.Когда родила, указала в свидетельстве о рождении другого человека.Вроде сейчас так просто не записывают другого человека. Совесть замучила.Через год его маме рассказала правду, так как он в армии служил. Его мама, увидев ребенка сразу сказала, что очень похож на его сына. Когда от него забеременела, ему 17 лет только было, я на восемь лет старше него.Боялась, что обвинят меня, так как я взрослее. Тогда никах похоже законов не знала.Хотя это было изнасилование. После армии он остался по контракту служить.Никакой помощи не было. Через 5 лет нашла его страницу ВК.Написала, что буду подавать на алименты.Он своей маме пожаловался. Она меня давай по телефону ругать, обзывать по-всякому.Я всё равно пошла на алименты подавать, но меня судья уговорила.Мол, потом ребенок сам будет платить алименты, если что случится с ним.Я испугалась.Передумала, оставила все как есть.Вот теперь он недавно приехал на Родину.Успел пожениться и завести ребенка своего.Квартиру купил, но оформил на другого человека. Заранее подготовился... А я до сих пор квартиру снимаю.Теперь сын поехал учиться и тоже снимает квартиру. Можно ли на жилищные алименты оформить. Ещё платные курсы ребенок посещал.Можно ли это с него спросить через суд.Не верит,что жилищные алименты есть.Ребенок сам узнал номер телефона, разыскал и встретился с ним.Отец сказал ему, тот человек платит алименты, кто указан в свидетельстве о рождении. Хотя должен знать законы, все-таки сотрудник полиции. Уговорил его сдать на ДНК.Он не верил, что один раз переспав может быть ребенок.Сделали генетическую экспертизу.Подтвердилось.На алименты он согласен, но хочет чтобы отчество поменяли.А ребенок хочет свою же оставить.Возможно ли это. В ЗАГСе записали со слов матери, как мать- одиночка.В графе "Отец" другой человек. Этот человек существует. В суд обязательно позовут ли этого человека, который записан в свидетельстве о рождении.Мне не хотелось его беспокоить.Как быть?
, вопрос №4054142, Олеся, г. Москва
Налоговое право
Подскажи можно ли сделать пересчет налогов?
Подскажите пожалуйста имущество не существует много лет, пришел налог за данное здание. Акт об уничижении составлен в 2022 году , год уничтожение указан 2016. Подскажи можно ли сделать пересчет налогов?
, вопрос №4053647, Анастасия, г. Иркутск
Предпринимательское право
Можно ли все документы и формы подать онлайн через госуслуги или другие гос
Добрый день! В ООО единственный учредитель и он же генеральный директор.
Необходимо заменить текущего учредителя на нового (новый не является сотрудником), а текущего учредителя вывести из состава учредителей, но при этом оставить генеральным директором. Какие документы и формы необходимо для этого сделать? В какое количество этапов это делается?
Можно ли все документы и формы подать онлайн через госуслуги или другие гос.порталы?
У текущего учредителя (и он же генеральный директор) есть КЭП физ.лица и КЭП генерального директора ООО.
У физ.лица, которого нужно сделать единственным учредителем есть КЭП физ.лица.
, вопрос №4052466, Клиент, г. Санкт-Петербург
Военное право
Можно ли обратится в военную прокуратуру и нужны ли доказательства?
Здравствуйте, мой муж мобилизован с сентября 2022 года. Командир очень пло относится к нему, постоянно унижает прилюдно и лично. Да и вообще у него ко многим хамское отношение. Разве наши мужчины заслужили это. Как можно на него повлиять? Можно ли обратится в военную прокуратуру и нужны ли доказательства?
, вопрос №4051881, Ирина, г. Москва
Дата обновления страницы 16.04.2021