Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уведомления о приеме иностранных граждан
Организация планирует заключить трудовые договоры с безвизовыми иностранными гражданами (узбекистан, таджикистан).
Сама организация зарегистрирована в СПб, однако место работы иностранцев будет Ленинградская область (участок, где ведется стройка и находятся вагончики-бытовки для отдыха иностранцев).
Для этого необходимо:
1) направить в мвд уведомление о постановки на миграционный учет;
2) направить в мвд уведомление о заключении трудового договора;
Вопросы:
1) при заполнении уведомления о прибытии на 1-й странице:
- обязательно ли указывать профессию, если в патенте она может быть не указана?
- срок пребывания до... Указать срок из миграционной карты, или последний день 12-го месяца действующего патента?
2) при заполнении уведомления о прибытии на 2-й странице:
- сведения о месте пребывания указывать адрес организации (СПб), или адрес участка, где будут проживать иностранцы (ЛО, поселок "....")?
3) при заполнении уведомления о прибытии на 3-й странице:
- подписывает директор, или может подписать курьер по доверенности, который и будет подавать данное уведомление через почту?
- заявленный срок пребывания до... Будет последний день 12-го месяца действующего патента?
4) при заполнении уведомления о прибытии на 4-й странице:
- подписи ставит директор, или курьер по доверенности, который и будет подавать данное уведомление через почту?
- необходимо ли прошивать два листа уведомления и ставить заверительную запись (по аналогии с требованиями к уведомлению о заключении ТД), или в отношении данного уведомления такие требования отсутствуют?
5) направлять ли в мвд уведомление об убытии иностранного гражданина в случае его отпуска (при выезде из РФ) или только при увольнении?
Данное уведомление подписывает директор, или может подписать курьер по доверенности, который и будет подавать данное уведомление через почту?
Вопросы однотипные + отсутствует практика подачи таких уведомлений.
Здравствуйте, Александр.
1) при заполнении уведомления о прибытии на 1-й странице:
— обязательно ли указывать профессию, если в патенте она может быть не указана?
Александр
указывать обязательно и в патенте профессия (специальность, вид деятельности) обязательно должна быть — согласно Постановлению Губернатора Ленинградской области от 05.03.2015 N 11-пг «Об указании в патенте на временное осуществление иностранным гражданином трудовой деятельности на территории Ленинградской области профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности)». Ваши работники должны иметь патенты, выданные для работы на территории Лен. области, так как
место работы иностранцев будет Ленинградская область (участок, где ведется стройкаАлександр
— срок пребывания до… Указать срок из миграционной картыАлександр
первоначальный срок определяется по миграционной карте. Продление срока временного пребывания происходит при оплате авансового платежа по налогу — на какой срок оплачено (1-12 месяцев), на такой срок и продлевается срок временного пребывания, но не более чем на 12 месяцев.
Нужно понимать, что срок временного пребывания и срок миграционного учета — это не одно и то же. При каждой оплате патента нужно продлевать миграционный учет.
2) при заполнении уведомления о прибытии на 2-й странице:
— сведения о месте пребывания указывать адрес организации (СПб), или адрес участка, где будут проживать иностранцы (ЛО, поселок "....")?
Александр
2. Иностранный гражданин подлежит постановке на учет по месту пребывания по адресу организации, в которой он в установленном порядке осуществляет трудовую или иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность, в случае фактического проживания по адресу указанной организации либо в помещении указанной организации, не имеющем адресных данных (строении, сооружении), в том числе временном.
ст. 21, Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ (ред. от 08.06.2020) «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»
Если у ваших этих бытовок нет адресных данных — ставьте на учет по адресу организации. Однако, учитывая, что у организации адрес в СПб, а жить и работать иностранцы будут в ЛО, я бы на вашем месте дополнительно уточнила этот момент в УВМ МВД. Когда-то я занималась миграционным учетом в дорожно-строительной организации и в подобных ситуациях мы ставили рабочих на учет по адресу обособленного структурного подразделения, специально организованного в ЛО, для целей налогового учета, и его адрес был «такой-то км. такого-то шоссе» и проблем не было. Но это было до последних изменений в законодательстве.
3) при заполнении уведомления о прибытии на 3-й странице:
— подписывает директор, или может подписать курьер по доверенности, который и будет подавать данное уведомление через почту?
Александр
Если курьер будет ходить на почту, то он и должен подписывать. Но по-хорошему, заполнять, подписывать и подавать уведомление должно одно лицо, так как оно несет ответственность за правильность оформления (а штраф до 1 млн. руб. за каждый случай, как вы, наверное, знаете). Если у Вас нет специалиста, я бы рекомендовала потратиться на услуги специализированной организации, которая занимается этим профессионально.
— необходимо ли прошивать два листа уведомления и ставить заверительную запись (по аналогии с требованиями к уведомлению о заключении ТД), или в отношении данного уведомления такие требования отсутствуют?Александр
такого требования нет ни в Приказе МВД России от 10.12.2020 N 856, ни в Постановлении Правительства РФ от 15.01.2007 N 9 (ред. от 07.12.2020) «О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации».
5) направлять ли в мвд уведомление об убытии иностранного гражданина в случае его отпуска (при выезде из РФ) или только при увольнении?Александр
Работодатели должны подавать уведомление об убытии только в одном случае — если у них есть иностранцы-вахтовики.
Данное уведомление подписывает директор, или может подписать курьер по доверенности, который и будет подавать данное уведомление через почту?Александр
на этот вопрос ответила выше.
Здравствуйте Александр!
Во первых, хотелось бы ответить о том, что вопрос разрешается согласно Распоряжения Правительства РФ от 16.03.2020 N 635-р (ред. от 26.02.2021).
Нужен иностранцам патент на основании Указа Президента РФ от 18.04.2020 N 274.
Вы правильно излагаете, если учитываете, что иностранные граждане из вашего вопроса могут въехать на территорию РФ если они являются высококвалифицированными специалистами, которые получили разрешение на въезд от соответствующих ведомств или министерств.
Уведомление можно подать через сайт госуслуги.
По вашим вопросам:
1) при заполнении уведомления о прибытии на 1-й странице:
— обязательно ли указывать профессию, если в патенте она может быть не указана?
Указывать нужно обязательно.
— срок пребывания до… Указать срок из миграционной карты, или последний день 12-го месяца действующего патента?
Указывать в зависимости от срока патента.
2) при заполнении уведомления о прибытии на 2-й странице:
— сведения о месте пребывания указывать адрес организации (СПб), или адрес участка, где будут проживать иностранцы (ЛО, поселок "....")?
Указываете адрес организации где будет работать.
3) при заполнении уведомления о прибытии на 3-й странице:
— подписывает директор, или может подписать курьер по доверенности, который и будет подавать данное уведомление через почту?
Может директор либо лицо по доверенности.
— заявленный срок пребывания до… Будет последний день 12-го месяца действующего патента?
Срок указываете как в патенте.
4) при заполнении уведомления о прибытии на 4-й странице:
— подписи ставит директор, или курьер по доверенности, который и будет подавать данное уведомление через почту?
Может директор или лицо по доверенности.
— необходимо ли прошивать два листа уведомления и ставить заверительную запись (по аналогии с требованиями к уведомлению о заключении ТД), или в отношении данного уведомления такие требования отсутствуют?
Нет обязательного требования об этом.
5) направлять ли в мвд уведомление об убытии иностранного гражданина в случае его отпуска (при выезде из РФ) или только при увольнении?
Нужно уведомлять если вахтовик.
Данное уведомление подписывает директор, или может подписать курьер по доверенности, который и будет подавать данное уведомление через почту?
Может директор либо лицо по доверенности.
если они являются высококвалифицированными специалистамиПопов Павел
Добрый день, я ни слова не написал о высококвалифицированных специалистах, это обычные работяги.
Уведомление можно подать через сайт госуслуги.Попов Павел
Любое ООО может подать любое уведомление по мигрантам через гос.услуги? Подскажите подробный путь, либо ссылку на порядок получения услуги.
— обязательно ли указывать профессию, если в патенте она может быть не указана?
Указывать нужно обязательно.
Попов Павел
Соответственно, если профессия в патенте не указана, то в уведомлении ничего не нужно указывать, или указать профессию из трудового договора? (в широком смысле, не только по СПб)?
— срок пребывания до… Указать срок из миграционной карты, или последний день 12-го месяца действующего патента?
Указывать в зависимости от срока патента.
Попов Павел
То есть если патент выдан условно 01.01.2021, то указать 31.12.2021 (последний день 12-го месяца действующего патента)?
— сведения о месте пребывания указывать адрес организации (СПб), или адрес участка, где будут проживать иностранцы (ЛО, поселок "....")?
Указываете адрес организации где будет работать.
Попов Павел
В уведомлении на 2-й странице нужно заполнить: «Сведения о месте пребывания» и «Фактическое место нахождения».
Адрес организации — СПб, но работать и отдыхать мигранты будут в ЛО.
И какое подразделение в итоге уведомлять — отдел миграции в СПб (по адресу организации), или отдел миграции в ЛО (так как фактически мигранты работают и отдыхают в ЛО)?
Также очень важный и ключевой момент в моем вопросе.
— заявленный срок пребывания до… Будет последний день 12-го месяца действующего патента?
Срок указываете как в патенте.
Попов Павел
В патенте указывается только дата выдачи, другого срока там нет.
5) направлять ли в мвд уведомление об убытии иностранного гражданина в случае его отпуска (при выезде из РФ) или только при увольнении?
Нужно уведомлять если вахтовик.
Попов Павел
То есть когда мигрант уезжает в отпуск к себе на родину (на 1, 14, 30 дней), либо увольняется, работодатель не подает уведомление об убытии? А как же пп.2, пп. 5 п. 1 ст. 23 ФЗ-109? Можно подробнее, спасибо!
Подробнее тут, система не даст вам заполнить не правильно https://www.gosuslugi.ru/41012...
Подача заявления о включении иностранных граждан в список для пересечения границы
В связи с внесенными изменениями в распоряжения Правительства Российской Федерации от 16 марта 2020 г. № 635-р и от 27 марта 2020 г. № 763-р о проведении мероприятий по предупреждению проникновения на территорию Российской Федерации новой коронавирусной инфекции, изменился перечень категорий граждан, в отношении которых не распространяются введенные временные ограничения на въезд в Российскую Федерацию и выезд из Российской Федерации.
Порядок подачи заявок утверждён протоколом Оперативного штаба по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации в Алгоритме подачи заявок на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан, в том числе в целях получения медицинских услуг.
Услуга подачи заявления о включении в список иностранных граждан в список для пересечения границы доступна сотрудникам федеральных органов исполнительной власти.
Инструкция по подаче списка иностранных граждан для пересечения границы
Услугу предоставляет
Федеральная служба безопасности Российской Федерации (федеральная служба)
Заполните заявление
Заполните заявление на иностранных граждан для включения в список на пересечение границы.
Авторизуйтесь на портале
Услуга доступна только для юридических лиц.
Для получения услуги вам необходимо: Войти или Зарегистрироваться
Внесите данные об иностранных гражданах
Заполните данные об иностранных гражданах вручную или загрузите файл в специальном формате для добавления иностранных граждан в список.
1
Отправьте заявление
После заполнения всех обязательных полей формы, отправьте заявление.
2
Иностранные граждане включены в список
Иностранные граждане включены в список для пересечения границы.
и https://www.gosuslugi.ru/16422...
Выдача разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства
Вернуться
Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства)
Министерство внутренних дел Российской Федерации
Услугу предоставляет
Министерство внутренних дел Российской Федерации
Содержание
Описание услуги
Как получить услугу
Стоимость и порядок оплаты
Сроки оказания услуги
Категории получателей
Основания для оказания услуги, основания для отказа
Результат оказания услуги
Контакты
Дополнительная информация
Сведения о государственной услуге
Порядок обжалования
Межведомственное взаимодействие
Нормативно-правовые акты
Административный регламент
Административные процедуры
Показатели доступности и качества
Описание услуги
Как получить услугу
Способы подачи заявки:
Лично
Через законного представителя
Почтой
Способы получения результата:
Лично
Через законного представителя
Почтой
Через ЕПГУ
Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления...Приложение N 9
к приказу МВД России
от 30.07.2020 N 536
ПОРЯДОК
ПОДАЧИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИЛИ ЗАКАЗЧИКАМИ РАБОТ (УСЛУГ)
УВЕДОМЛЕНИЙ О ЗАКЛЮЧЕНИИ И ПРЕКРАЩЕНИИ (РАСТОРЖЕНИИ)
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА
НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМ
ГРАЖДАНИНОМ (ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА)
1. Настоящий Порядок устанавливает последовательность действий при подаче работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) <1>.
— <1> Далее — »уведомления о заключении и прекращении трудового договора".
2. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина (лицо без гражданства), обязаны уведомлять территориальный орган на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
3. Уведомления о заключении и прекращении трудового договора заполняются по формам, приведенным в приложениях NN 7 и 8 к приказу, утверждающему настоящий Порядок, разборчиво от руки или с использованием технических средств (пишущей машинки, компьютера) на русском языке. При заполнении уведомлений о заключении и прекращении трудового договора не допускаются: зачеркивания, использование сокращенных слов (кроме официальных), аббревиатур (кроме официальных) и исправления.
4. В уведомлениях о заключении и прекращении трудового договора должны быть заполнены все соответствующие поля.
5. В случае недостаточности знакомест в соответствующем поле уведомлений о заключении и прекращении трудового договора заполняется приложение к уведомлению о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку) с обязательным указанием в нем порядкового номера и наименования поля, в которое вносится недостающая информация, а также фамилии, имени, отчества (при их наличии) иностранного гражданина (лица без гражданства), в отношении которого представляются уведомления о заключении и прекращении трудового договора.
6. Уведомления о заключении и прекращении трудового договора и приложение к ним, состоящие из двух и более листов, прошиваются и пронумеровываются, о чем на обороте последнего листа делается заверительная запись, которая должна содержать информацию о количестве подшитых листов, фамилию, инициалы и подпись лица, представляющего уведомления о заключении и прекращении трудового договора (уполномоченного от имени работодателя (заказчика работ, услуг) подписывать уведомление о трудоустройстве, либо уполномоченного от организации на подачу уведомления о трудоустройстве по доверенности).
7. Уведомления о заключении и прекращении трудового договора представляется в отношении каждого иностранного гражданина (лица без гражданства), с которым работодатель или заказчик работ (услуг) заключил или прекратил (расторг) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг).
8. Уведомления о заключении и прекращении трудового договора могут быть представлены на бумажном носителе непосредственно в территориальный орган на региональном уровне, направлены заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения либо в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая Единый портал.
При направлении уведомлений о заключении и прекращении трудового договора в электронной форме используется усиленная квалифицированная электронная подпись.
9. При приеме уведомлений о заключении и прекращении трудового договора на бумажном носителе уполномоченным должностным лицом проверяются правильность заполнения уведомлений о заключении и прекращении трудового договора, а также наличие документов, удостоверяющих личность и полномочия лица, представившего уведомления о заключении и прекращении трудового договора.
В случае выявления недостоверности указанных в уведомлениях о заключении и прекращении трудового договора сведений либо нарушения порядка или формы их заполнения уполномоченное должностное лицо докладывает рапортом начальнику подразделения, входящего в структуру подразделения по вопросам миграции территориального органа на региональном уровне не позднее суток с момента окончания проверки для принятия решения по существу.
10. Уполномоченное должностное лицо, принявшее уведомления о заключении и прекращении трудового договора, вносит запись о его приеме в журнал учета уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку).
Регистрационный номер и дата приема уведомлений о заключении и прекращении трудового договора проставляются на уведомления о заключении и прекращении трудового договора.
Уведомителю или его представителю, в случае, если уведомления о заключении и прекращении трудового договора поданы непосредственно в подразделение по вопросам миграции территориального органа на региональном уровне, выдается справка (рекомендуемый образец приведен в приложении N 3 к настоящему Порядку).
11. При поступлении уведомлений о заключении и прекращении трудового договора в электронной форме уполномоченное должностное лицо направляет лицу, представившему уведомления о заключении и прекращении трудового договора, электронное сообщение о приеме уведомлений о заключении и прекращении трудового договора не позднее рабочего дня, следующего за днем получения уведомлений о заключении и прекращении трудового договора.
12. Уведомления о заключении и прекращении трудового договора, полученные в электронной форме, распечатываются и заверяются подписью уполномоченного должностного лица, на уведомлениях о заключении и прекращении трудового договора производится запись «Поступило в электронной форме».
13. Уполномоченное должностное лицо вносит сведения о приеме уведомлений о заключении и прекращении трудового договора в информационную систему МВД России, предназначенную для оказания государственных услуг, в течение 3 рабочих дней с даты его поступления.
Приложение N 1. Приложение к уведомлению о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (Рекомендуемый образец) Приложение N 2. Журнал учета уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства) (Рекомендуемый образец) Приложение N 3. Справка (Рекомендуемый образец)
Открыть полный текст документа
Подробнее тут и можно открыть приложения http://www.consultant.ru/docum...
Уважаемые юристы, не закрывайте вопрос ранее 23.04. Так как клиенту требуется больше времени на изучение вопроса.
Добрый день, мне нужна конкретика по заполнению формы уведомления о прибытии, а именно на первой странице в графе «срок пребывания до...» Указать срок из миграционной карты, который ограничен 90-ым днем с момента въезда в РФ, или последний день 12-го месяца действующего патента, который мигрант получил для работы?
Не совсем понял, что Вы хотите этим сказать. Как эту информацию применить к заполнению форм?
Если бы это было так просто, я бы всю информацию уточнил в МВД, и не стал задавать практические вопросы на этом сайте. Это ключевой момент, на который мне нужно получить ответ.
То есть когда мигрант уезжает в отпуск к себе на родину (на 1, 14, 30 дней), либо увольняется, работодатель не подает уведомление об убытии? А как же пп.2, пп. 5 п. 1 ст. 23 ФЗ-109? Можно подробнее
Имеется более определенная позиция, без использования категорий «по хорошему»? )
я Вам конкретно и ответила — сначала ставите тот срок, который указан в миграционной карте (90 дней после въезда), в при каждой оплате патента нужно подавать новое уведомление. Если патент сразу оплачен на 12 месяцев при подаче документов на патент, то срок ставится по ту дату, по которую оплачен патент.