Здравствуйте.
Такой вопрос.
Работаю в гос учреждении,дет сад.
Имею ли я право брать дни за свой счёт не на усмотрение работодателя??
И имеет ли работодатель вычитать дни за свой счёт с отпуска?
Нам заявили ,что дни за свой счёт теперь будут в счёт отпуска,законно ли это?
Здравствуйте! Предоставление отпуска без сохранения зарплаты регламентировано ст.128 Трудового кодекса РФ. Предоставляется по соглашению с работодателем. В стаьье определен круги лиц и обстоятельств при которых работодателя обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты- http://www.consultant.ru/docum...
дни за свой счёт теперь будут в счёт отпуска, законно ли это
Это незаконно.Отпуск «за свой счет» не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готов оказать Вам помощь в составлении документов. При необходимости составлю документы в прокуратуру, суд, иные организации.
Услуги в чате оказываются на платной основе.
Здравствуйте, нет
Отпуска без сохранения заработной платы предоставляются по согласованию с работодателем, кроме исключений смерть родственников и тд.
Уменьшить количество дней ежегодного отпуска вам не имеют право.
С уважением, надеюсь ответ полезен!
