8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

При том, что он не интерисуется жизнью и здоровьем детей, вспоминает 1 раз в два месяца и требует их взять к себе

Добрый день! Скажите пожалуйста, бывший муж просит детей,взять в выходной, я против, т.к. он находится на больничном, имею ли я право не давать детей, во избежании чтобы не заболели потом дети? Я сказала, что его мать может приехать в гости к детям, а он пока не выздоровишь. При том, что он не интерисуется жизнью и здоровьем детей, вспоминает 1 раз в два месяца и требует их взять к себе.

, Юлия, г. Орск

В соответствии с ч. 2 ст. 66 Семейного кодекса РФ родители вправе заключить в письменной форме соглашение о порядке осуществления родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребёнка, в т.ч. определить порядок общения с ребенком.

При недостижении согласия  порядок общения с ребенком родителя, проживающего отдельно от ребенка, устанавливается в судебном порядке с привлечением к участию в деле органа опеки.

В соглашении о порядке общения стороны могут указать конкретные дни недели, количество времени (часов), когда родитель может забирать ребёнка, куда он может его забирать, в каком месте возможно общение, порядок проведения праздничных дней, в том числе дня рождения ребёнка, любые другие условия по согласованию между родителями.

Учитывая, что порядок общения с ребенком между Вами как родителями не установлен и не согласован, Вы с отцом ребенка можете согласовать его по обоюдной договоренности, либо при недостижении соглашения — в судебном порядке по иску отдельно проживающего родителя.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте,

Порядок участия отца в воспитании детей урегулирован в основном ст. 66 Семейного кодекса.

Вы все сделали правильно. Препятствий в общении нет, вы предложили альтернативный вариант, отказ обусловлен вполне реальными причинами.

Такие вопросы семейным правом урегулированы в общих чертах, родители сами договариваются и определяют, как им воспитывать ребенка, исходя из интересов ребенка.

Право на обращение в суд в случае спора с иском о порядке общения ребенка есть и у вас.

Если не взысканы алименты, и отец не помогает вам материально, стоит их взыскать.

Обращайтесь, если у вас есть вопросы, буду рад помочь.

С уважением, Андрей Козырев

1
0
1
0
Похожие вопросы
Подскажите пожалуйста могу ли я обратиться с жалобой в Департамент, если да, то в каком формате лучше составить жалобу, чтобы защитить права ребенка и привлечь к ответственности школу?
Добрый день.Сын учится в 7 классе. Ситуация сложная. За весь учебный год у него академическая задолженность по математике и по физике ,которую у него не получается сдать. Так же по некоторым другим предметам ситуация сложная, тройки натянутые. На протяжении всего учебного года нахожусь в контакте с классным руководителем, встречалась с администрацией здания и учителями предметниками. Все в один голос твердят мне, что я виновата сама, что не контролирую сына, не слежу за его успеваемостью, выполнением д/з и т.д., ну и конечно что сын лентяй и ему не нужна учеба. В последний раз была встреча с двумя заместителями школы, они то же в один голос твердили мне то же самое, что виновата я и ребенок. Сначала я конечно же пыталась защитить себя и ребёнка , но бесполезно. В конце беседы увидев, что я в полном отчаянии они задали мне вопрос, что я вообще хочу от нашей с ними встречи и предложили мне собрать педагогический консилиум, на котором будут присутствовать логопед, дефектолог, психолог , учителя и я с ребёнком, чтобы выявить причину такой неуспеваемости ребенка.. Я сначала не хотела соглашаться, но в итоге сказала, что можем попробовать. Подскажите пожалуйста могу ли я обратиться с жалобой в Департамент, если да, то в каком формате лучше составить жалобу, чтобы защитить права ребенка и привлечь к ответственности школу? Спасибо.
, вопрос №4959939, Динара, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
В виду того, что стороны не договорились по ходатайству истца была назначена экспертиза по результатам
Истец обратился в суд с иском об определении порядка пользования жилым домом и участком пропорционально долям в собственности (Истцу принадлежит 1/4 доля. ответчику 3/4), обязать ответчика не чинить препятствия в пользовании, обязать выдать ключи от калитки и дверей жилого дома. На первом судебном заседании Ответчик заявил, что не чинит препятствия и ключи у истца имеются - требования Истца ничем не обоснованы и голословны и Ответчик готов выдать в суде еще экземпляр ключей. Истец настаивал, что он хочет определить порядок пользования таким образом, чтобы полностью изолироваться от Ответчика - т.е. определить помещения в жилом доме, к которым он самостоятельно обустроит вход с улицы и фактически "отделится" от Ответчика. Ответчик ссылается на то, что Истец хочет изолировать себе единственный с/у в доме и кухню. В виду того, что стороны не договорились по ходатайству истца была назначена экспертиза по результатам которой вариант истца (за исключением изоляции единственного С/У в доме) был оценен экспертами как "возможный" Вариант ответчика был оценен как "возможной" но наименее рациональный. и экспертами было предложено еще 3 варината порядка пользования с которыми Ответчик согласен и хочет заявить об этом на следующем заседании. Как должны распределяться судебные расходы сторон, если суд определит: 1) порядок пользования по измененному варианту Истца (т.е. не в полном объеме) 2) по вариантам, предложенными экспертами Как должны учитываться требования о не чинении препятствий в пользовании и выдаче ключей при распределении расходов, если они ничем не подтверждаются? Можно ли как-то "подтолкнуть" суд при распределении расходов учитывать, что изначальные требования истца не нашли своего подтверждения, чтобы уменьшить судебные расходы на ответчика?
, вопрос №4959543, Иван мк, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положена ли выплата денежного довольствия контрактнику при нахождении в госпитале более месяца?
Здравствуйте, находясь в резерве не однократно находился на лечении, за год более 3х раз больше месяца и в основном в донецке, я контрактник сво с мая 24 го. Оклад всегда приходил, а вот основная примерно 170тыс переставала начислятся после месяца в госпитале. Так основной момент был с 5 ноября 25года и по 25 февраля выписан 26 го года, и то зафиксировал зам полит выписку 27 февраля почемуто. Толкуют, что после месяца прибывания мне не положена выплата, некоторые у нас говорят закон до 3х месяцев, а у вас без ограничений, прошу помощи
, вопрос №4959006, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать при увольнении с неофициальной работы с черной зарплатой?
Здравствуйте, меня зовут Иван. Я работаю на производстве мебели. Много сотрудников ,в офисе и в цеху. Среди сотрудников единицы устроены официально ,остальные получают черную зп ,включая меня. Я решил уволится, но процесс расставания получается не мягким. Начальство просит чтобы я отработал две недели или в противном случае я могу остаться без зп за прошлую неделю (зарплату выдают в конце недели в пятницу), они не говорят это напрямую ,пока что, но есть намеки. Дело в том ,что не проблема для меня отработать две недели ,но они и за эти отработки не заплатят ,потому что оплата труда сдельная ,меня просто не будут снабжать работой ,а предоставят ученика чтобы я его обучил ,за обучение ,очевидно ,ничего не заплатят. Начальство говорит ,что в эту пятницу будет разговор и мол решим ,что да как. Я опасаюсь худшего. Поэтому нужна консультация.
, вопрос №4957834, Иван, г. Пенза

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взыскать заработную плату при работе без оформления в трудовой книжке?
Всем добрый день! Подскажите пожалуйста, меня позвали работать в компанию руководителем отдела маркетинга, выдвинули оффер в 300 тыс, точнее Ген дир сказал, что около 300 выходить будет. Я согласился, вышел к ним. Почему то на второй день вышел еще один руководитель отдела маркетинга, на что мне сказали вот вас теперь двое, мы просто поделим направления, после чего меня почему то вообще начали ставить на руководителя отдела продажу, слушать звонки, проводить планерки с менеджерами и тд. Причем ЗП по итогу нам сказали, что пока первые месяцы у нас будет выходить оклад 120 и все)) То есть по сути разделили 300 пополам и выбирали так сказать. Официально кстати никто в компании не устроен. Так же и нас никто не устроил. Прошло два месяца и на третий я уже подошел с запросом поднятия оклада до 150, на что мне сказали да да, конечно без вопросов, а потом в субботу утром мне просто пришло голосовое, что вот мол так и так, компания не вывозит траты, прибыли мало и мы к сожалению должны СОКРАТИТЬ тебя ( то есть по сути, это получается я попал под сокращение) я попросил отработать две недели, чтобы найти работу, а мне сказали, мы только неделю тебе даем, ты же просил если что заранее тебя предупредить ( просто в компании было много таких случаев даже при мне за эти госоподи 2,5 месяца, и я говорил в шутку, что так не надо со мной если что) по итогу под конец, когда меня рассчитали, мне выдали зп только за половину этого месяца. Без отпускных, без оплаты выплат по скоращению. Официально я устроен не был, но осталось много скринов с битрикса, много файлов и доступов, скрины чатов и тд. Насколько выигрышная ситуация и можно ли здесь что то сделать? а так же есть голосовое, где неким образом говорится о сокращении.
, вопрос №4957268, Максим, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 18.03.2021